396万円~
396万円~
戸建て住宅（へーベルハウス）の設計
基本的には全て注文住宅とのため、1件1件お客様に向き合って設計を行います。
【契約前】現地調査、お客様と打合せ（ヒアリング、プレゼン）、プランニング、CAD入力、契約図面作成
【契約後】お客様と打合せ（プランFIX、外構計画）、CAD入力、特注処理、確認申請対応（実務は別担当がいます）、変更契約（発注のための契約）図面作成
【着工中】地鎮祭・引き渡し参加、図面通りに収まらない箇所の対応 etc…
営業と一体となったチーム制で、商談から参加するのが当社の設計スタイル。
ヒアリングからプランニング・プレゼン・受注から、契約後の詳細打ち合わせまで、トータルに携わることが可能です。
※戸建て設計でも集合建築や店舗などの用途を設計することもあります
給与・賞与 月給：330,800円～
※上記はあくまでも新卒時の最低給与額です。経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 別途時間外手当等の各種諸手当あり、賞与あり。 早出残業時数に応じて時間外手当支給。 業績を正当に評価する制度が整っています.
【年収例】 ・25歳：月給約33万円、年収約650万円 ・30歳：月給約39万円、年収約780万円 ・35歳：月給約46万円、年収約900万円 ・40歳【管理職職階の場合】：月給約57万円、年収約1010万円 ※年収例はあくまでも目安の金額であり、こちらの年収を保証するものではありません。 ※全国転勤有 総合職の場合
関東（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・群馬・山梨） 中部（愛知・静岡・岐阜・三重） 関西・西日本（大阪・京都・兵庫・和歌山・岡山・広島・福岡）
別途時間外手当等の各種諸手当あり（早出残業時数に応じて時間外手当支給）、業績手当、交通費全額支給、持家手当
賞与年2回(6,12月)、時間外手当、業績手当、交通費全額支給、借上社宅制度、持家手当、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、確定拠出年金制度、企業年金基金、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所、各種社会保険完備、在宅勤務制度、フレックスタイム勤務制度
9:00～18:00（休憩1時間）、早出残業時数：30～40h/月程度（平均。繁忙期は超過の場合有）
年間休日数121日、週休2日制（戸建て：基本は火水休み。祝日は出勤のため振替休日あり）、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、忌引休暇、家族看護休暇など
書類選考→面接2～3回→内定
更新日: 2026/4/25
本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。
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