【Dev】エンジニアリングマネージャー（Aconnect）

仕事内容

現状の課題

• 当社ストックマークは直近シリーズDでの45億円調達を完了しており、プロダクトの成長戦略としてマルチエージェント化を進めています。

• 既存プロダクト機能の安定運用、改善に加え、新しいエージェントの価値探索を両輪で進める開発体制の強化が急務になっています。

• このような背景から、今まで通りの開発体制の漸進的改善ではなく、戦略的かつ柔軟に仕組みをアップデートしながら開発を進める必要があり、牽引するマネジメントの強化が必要になっています。

業務内容

B2B SaaS「Aconnect」のプロダクト開発組織において、エンジニアのピープルマネジメント・テクノロジーマネジメントに主責任を持ち、プロダクトマネジメント観点ではPdM/PMMと連携してエンジニアリング組織の活動を事業戦略にアラインさせる役割を担っていただきます。 具体的には、目標設定/評価、コーチング、アサインメント、チーム編成・リソース調整など、事業・組織の状態に応じて、マネージャーとして優先度を判断しアクションしていただくことを期待しています。 また、短期的な特筆事項としては、生成AI活用を前提としたエンジニアのリスキリングや、AIエージェントプロダクトの設計にも関心を持ち関与いただけることを期待しています。

■具体的な業務内容

以下の開発領域に関するチームの運営・成果管理・リード人材の育成や評価、技術的な意思決定の支援・合意形成など、開発チームのアウトプット最大化に向けたマネジメントを担っていただきます。

［フロントエンド領域］

• 新機能の企画と設計、Vue.jsを用いたフロントエンド開発と性能改善
• Flutterを用いたモバイルアプリ開発
• 開発基盤の改善やリファクタリングによる開発体験の向上
• プロダクト共通コンポーネントの設計と実装

［バックエンド領域］

• Ruby on Rails/Pythonを使用したAPIの設計・開発
• データベースの設計・開発
• AWS環境を使用したアーキテクチャの設計・開発
• Pythonを使用したバッチ処理の設計・開発
• 自然言語処理技術を用いた機能の設計・開発・改善

業務内容の変更の範囲：会社が運営するサービス、プロダクトの開発・運営、及びこれらに付随する業務、その他会社が指定する業務

チーム構成

Product Engineering Unit（26名） 内訳：VPoE1名、EM兼リードエンジニア2名、リードエンジニア3名、エンジニア18名 ※今後さらなる拡大を見込んでおり、マネージャーとしてチーム体制の強化・設計もお任せしたいと考えています。

開発環境

▼Aconnect [使用言語/フレームワーク] Vue.js , TypeScript , Flutter, Ruby on Rails , Python, Terraform

[データベース] RDB(Amazon Aurora MySQL), Elasticsearch(AWS OpenSearch)

[インフラ] Docker, AWS(ECS, Cognito, SQS, SES, Step Functions, IAM, CodeBuild, CodePipeline, CodeDeploy etc.) Datadog, SendGrid etc.

▼Astrategy (ご参考) [使用言語/フレームワーク] Vue.js, TypeScript, Python, Golang, Terraform

[データベース] DynamoDB, Elasticsearch(AWS OpenSearch)

[インフラ/クラウド基盤] Docker, AWS(ECS, Cognito, Lambda etc.), Datadog, CircleCI etc.

ポジションの魅力

• LLM×SaaSプロダクトの開発で高度な検索／推薦技術に関われる ストックマークでは、自社LLMの開発を進めております。AconnectはtoB×SaaSでありながら、ニュースアプリという性質上、高度な推薦や検索の技術が求められ、難易度の高い開発に挑戦することができます。

• PdM、デザイナー、BizDev、Researchと連携したチーム開発 エンジニアはPdM、デザイナー、BizDev、Researchと相互に連携するfeature型の開発を採用しております。顧客課題を常に考えながら多職種と共にプロダクトに向き合うことができる環境です。

• 柔軟な働き方を実現できる環境 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。エンジニアの比率が高く、会社としてエンジニアリングの重要性を理解しているのも魅力。平均年齢は36.7歳で、エンタープライズを経験したメンバーも多く、落ち着いた雰囲気の中で開発を進められます。

給与

• 月給：709,000円〜1,084,000円

  ＜内訳＞ 基本給：470,708円〜748,762円 生涯設計手当：55,000円 固定残業代45時間分：183,292円〜280,238円（超過分は別途支給） ※生涯設計手当：企業型確定拠出年金掛け金の月額最大金額を一律手当としています。

  ＜想定年収＞ 8,508,000円〜13,008,000円　※月給×12ヶ月 　

• 昇給あり（年2回/5月、11月）

労働条件

勤務地

【本社所在地】

• 東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209

【就業場所】

• 本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし） ※フルリモートワーク可

手当

生涯設計手当：55,000円、固定残業代45時間分（超過分別途支給）、通勤交通費（実費支給）、成長加速費（自己研鑽・AI活用費用補助／年間24万円まで）

社会保険・福利厚生

各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、企業型確定拠出年金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、PC貸与（MacBookPro）、オフィスでの飲料無料提供、月1回の研究日・オンボーディング等の教育制度

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10:00～14:00）、標準：1日8時間×営業日数、時間外労働あり（月平均10〜20時間）、フルリモート可

休日休暇

年間休日123日、土日祝（完全週休2日制）、年末年始休暇、有給休暇（入社時付与※付与日数は入社月による）、産前産後休暇、育児休暇

事業所名

本社（東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209）

選考フロー

書類選考→1次選考→2次選考→最終選考→内定