■新しいM&Aのカタチ
ブティックスのM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であること。 M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。
中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始10年で売上40倍に成長。 介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。
■業務内容
- 売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価
- 買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整
- 譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言
- 案件紹介先との提携等
■ブティックスのM&A事業の特徴
- 業界トップクラスの研修制度（税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修から、営業プロセスごとの課題をとらえ、一人で交渉ができるようになるために、売り手開拓→買い手探索→トップ面談～意向表明・独占交渉→譲渡契約→従業員説明会～譲渡完了までの全工程を先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います。M&Aコンサルタントとして活躍するために必要な事を網羅的に学べる研修です）
- 未経験入社100％
- 入社1年経過後には全員が成約、落ちこぼれのいない組織（新卒入社でも初年度4件の成約実績あり）
- 年間一人当たりの成約組数平均6組以上（最多年間14組成約）
- 一人当たりの平均担当案件数30～50件
- 成約までの平均期間4.8ヵ月
- 一気通貫型：売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します。多くの経営者支援ができるやりがいを感じながら、ポジションも豊富で早期に管理職への昇格が可能です。
- 入社2年目から管理職登用実績あり（コンサルタントの平均年齢29歳、マネージャーの平均年齢33歳、入社翌年に課長、3年目に部長に昇格した社員もいます）
- マネジメントコース、プロフェッショナルコースの選択可能
- コンサルタント月間平均残業時間30～40時間（自社開発システムによるDX化を実現し、効率良く案件を進めています）