エンジニア採用（マネージャー候補）

仕事内容

●募集背景● 事業規模の拡大やM&Aを推進する当社で、リユース業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引するため、自社プラットフォーム「Cosmos」を活用するなど、テクノロジーの積極的な活用と技術的な競争力強化を重要視しています。そこでDX革命を推進するためには、技術組織の成長を加速させることが急務となっています。

そのため、この成長戦略を実現するために必要なエンジニアを発掘・獲得し、採用戦略の立案から実行、組織体制の構築までをリードできる人材（エンジニア採用マネージャー候補）を求めています

●ご入社後に期待する成果● 3ヵ月：業界知識、事業理解しリクルーターとして、エンジニア組織と連携し、候補者にアトラクトできる状態 半年〜1年：年間の採用設計、チャネル選定および開拓など行い、適切な採用プロセスを構築する。

●職務内容● ・採用戦略の立案と実行 事業計画に基づいたエンジニア採用計画（人数、スキルセット、時期など）の策定。 採用チャネルの選定、および各チャネルに合わせた魅力的な訴求コンテンツの企画。 採用広報活動（テックブログ、SNS、イベント登壇など）の実行支援。

・採用プロセスの設計・改善 採用選考フローの設計、歩留まり改善など、データに基づいた採用プロセスの継続的改善。 スカウト・ダイレクトリクルーティングの戦略立案および実行。

●組織／配属先の特徴● ・企業規模拡大に伴い、制度設計も変革期 ・エンジニア組織と距離が近い ・採用組織も拡大中

●あなたに提供できる価値● ・エンジニア採用の全領域を制覇 Web系からインフラ、データサイエンスまで、最新技術領域の採用を網羅的に経験。技術トレンドの最先端をキャッチアップ

・急成長テック企業での組織構築 年商736億円超企業の技術組織拡張を担い、スケーラブルなエンジニア採用の仕組みづくりを主導

・CTO・技術幹部との直接連携 技術戦略と採用戦略を一体化させ、企業の技術的競争力強化に直接貢献

●キャリアパス● ・中途エンジニア採用リードマネージャー　→　エンジニア採用全体責任者 ・エンジニア組織の人事制度設計、HRBP ・HR Tech起業やTech系企業のCHROへつながる経験

給与

年収：800万円〜（経験により応相談） 月給：66万円～　（年棒制の12分割） 昇給年2回 賞与なし

労働条件

勤務地

160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル ※一部リモート勤務も相談可

《本社》 ●東京メトロ丸の内線 ・『新宿御苑前駅』から徒歩6分 ・『四谷三丁目駅』から徒歩7分 ●都営地下鉄新宿線 ・『曙橋駅』から徒歩13分 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

社会保険・福利厚生

・交通費全額支給 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社用携帯/社用PC貸与 ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担　など

・加入保険 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・受動喫煙対策 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）

休日休暇

・年間休日：133日（完全週休二日制／土日祝） ※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする ・夏季・冬季休暇 ・有給休暇 ・慶弔特別休暇など

選考フロー

書類選考 ↓ 1次面接／対面（部長レイヤー） ↓ 最終面接／対面（執行役員レイヤー） ※カジュアル面談スタートも可能 ※面接回数は変更となる可能性があります