財務部 責任者候補

仕事内容

本体及びグループ会社の財務を統括頂くポジションになります。グループ全体の資金財務戦略の立案、調達、財務組織のマネジメント、オペレーションの改善などを担っていただきます。

具体的には・・・

• グループ全体の資金財務戦略の立案
  • 経営意思決定に貢献可能な資金管理及び戦略立案
  • グループ各社の資金予測・資金繰り管理とグループ内貸付の立案
• 調達
  • デッドファインナンスとしての銀行交渉
  • 借入金及び利率の管理
• オペレーションの改善
  • 送金・入金業務の早期化、システム・データ基盤整備等、業務の改善（脱属人化）
• 財務組織のマネジメント
  • 若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた財務組織基盤の強化
  • 各施策の戦術レベルでの検討、仕組化
  • 採用、評価、面談

また、ご経験とご意向に応じて以下の領域への兼務やキャリア変更もできます。

• 経理部門のマネジメント
• エクイティファイナンスとIR
• 経理に限らずいくつかの領域を経験した後に管理本部長

【募集背景】 当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。今後も既存グループ全社でのオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともに、コーポレート体制の更なる強化を目指しております。そのような中で、現状で各種課題認識があるコーポレート機能（特に財務経理機能）の強化を行うことで、更なる中長期的な当社グループの事業成長や柔軟な経営戦略の遂行の実現を担保できる組織・オペレーションを構築したいと考えております。財務経理組織に求められる「守り」の視点での組織/オペレーション強化・改善のみならず、経営意思決定や各事業内のKPI改善に有用となるデータ等の連携によるコーポレート支援が可能な「攻め」の組織体制への変化・成長を目指しておりますので、財務経理という立場からチームの一員として当社グループの持続的な成長を支えるコーポレート基盤の高度化を支援いただける方を募集しております。なお、現在財務課内に所属する部門である単体経理部に部長はおりますが、グループ会社数の増加のため、部門の設置と責任者候補の方を募集しております。

【働き方】 残業20時間程度 リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）

【本ポジションの魅力】

• 事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい
• 経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い
• 取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる
• コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視

【仕事を通して得られるもの】

• 財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験
• 専門領域（MA（連結）、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等）に対するナレッジの深化
• 全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験
• 組織マネジメント能力

【キャリアステップ】 まずは財務グループに在籍する5名前後のメンバーマネジメントを現マネージャー1名と共に行っていただきながら、将来的には以下のようなキャリアを目指していくことも可能です。

• 事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の2分化や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置
• （適性・希望に応じて）M＆A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換
• 経営管理部長、管理本部長、執行役員
• 子会社CFOへの就任　など

給与

年収：1,000万円〜1,500万円（経験により応相談） 月給：83万円～　（年棒制の12分割） 昇給年2回 賞与なし

労働条件

勤務地

160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル

《本社》 ●東京メトロ丸の内線 ・『新宿御苑前駅』から徒歩6分 ・『四谷三丁目駅』から徒歩7分 ●都営地下鉄新宿線 ・『曙橋駅』から徒歩13分 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

社会保険・福利厚生

＜福利厚生＞

• 交通費全額支給
• 健康診断（年1回）
• インフルエンザ予防接種全額補助
• 社用携帯電話
• 社用PC
• 提携不動産会社紹介
• 出産祝金
• 研修費用全額会社負担
• 書籍費用全額会社負担　など

＜加入保険＞

• 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

＜受動喫煙対策＞

• 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）

＜その他＞

• 表彰式（年1回）
• 歓迎会、社内イベント ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし

休日休暇

＜休日・休暇＞

• 年間休日：128日（完全週休二日制／土日祝）
• 有給休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 結婚休暇
• 慶弔休暇　など

選考フロー

書類選考 1次面接：部長＋マネージャー 2次面接：執行役員 コーポレート本部長 最終面接：取締役CFO ※カジュアル面談スタートも可