AIソリューションコンサルタント

仕事内容

チームの強み・魅力

1. イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント

＜案件特性＞ 業界・フェーズを問わず 戦略立案から現場浸透・運用改善まで最前線の課題に挑戦できます。 最新の LLM／クラウドアーキテクチャに精通するメンバーがプロジェクトを主導し、「絵に描いた餅」で終わらせず確かな成果へ落とし込むのが特徴です。

＜新たな価値提供に向けた挑戦＞ チームで培った専門性を単純な人月ビジネスにとどめず、スタートアップや大学・公的機関との産官学連携も視野に入れながら、常に新たな事業・サービスを共創。多様なステークホルダーとともにクライアントの課題に寄り添い続ける組織づくりを行っています。

2. 多様な専門性が交差する成長環境

大手コンサルファームやSIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。

3.「ゆたかな人生」を育む企業文化

「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し合い、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化を醸成。メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、チャレンジを継続的に支えます。

職務内容

クライアントの業務改革と新規ビジネス創出を目的に、データ・AI（生成AI を含む）を「手段」として活用し、戦略立案から本番導入・現場浸透までをリードいたします。

＜具体的な職務内容＞

• 事業ビジョン／課題ヒアリングによる変革テーマ・新規事業機会の特定
• 中長期 AI／データ活用ロードマップ策定と ROI／財務インパクト試算
• 生成AI ユースケース企画・優先度評価、PoC／MVP 設計・実行・効果測定
• 本番アーキテクチャ選定・導入（クラウドAIサービス、RAG 構成、MLOps 等）
• データ駆動型組織への変革：組織設計、人材育成、ナレッジマネジメント
• 経営層から現場までを巻き込むステークホルダー調整とチェンジマネジメント
• Responsible AI／関連法規制を考慮したガバナンスプロセスの方針検討・設計

＜案件事例＞

• 大手金融機関：ユースケース創出とPoC伴走による組織的活用促進
• 大手損害保険会社：全社利用率向上にむけたコミュニティマネジメント
• 大手通信会社：生成AIミッション策定と中長期ロードマップ立案
• 大手素材メーカー：R&D高速化を狙った領域特化ユースケース導出

給与

年収 6,000,000 円 - 30,000,000 円 給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分） ※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※業績賞与年1回（2月）支給 ※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与 ※昇給年1回（3月）

労働条件

勤務地

渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー ８F 大阪府大阪市北区大深町 6 番 38 号グラングリーン大阪 北館 JAM-OFFICE 9F

手当

固定時間外手当（45時間分）※45時間超は割増賃金別途支給、交通費支給（上限4万円まで）

社会保険・福利厚生

社会保険完備（雇用保険・労働災害補償保険・健康保険・厚生年金保険）、育児・出産補助制度、フレックスタイム制／リモートワーク制度、MBA/MOT取得支援、副業制度（事前申請制）、社内研修、資格取得支援、書籍購入制度、確定拠出年金、社内表彰、CXOチャレンジ制度、フリードリンク制度

勤務時間

10:00~19:00（フレックスタイム制／コアタイムなし、出退勤は部署や業務により変動）

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日〜※入社月により変動）、弔慰休暇、結婚休暇、バースデー休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児・介護休暇、裁判員休暇、母性健康管理のための休暇

事業所名

渋谷プロパティータワー 8F（〒150-0011 東京都渋谷区東1-32-12）

選考フロー

書類選考 → 1次面接 → 最終面接（原則面接2回）