AIソリューションコンサルタント（AI Technology Unit）

求人概要

チームの強み・魅力

1. イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント

業界・フェーズを問わず戦略立案から現場浸透・運用改善まで最前線の課題に挑戦できます。最新のLLM／クラウドアーキテクチャに精通するメンバーがプロジェクトを主導し、確かな成果へ落とし込むのが特徴です。

2. 新たな価値提供に向けた挑戦

チームで培った専門性を単純な人月ビジネスにとどめず、スタートアップや大学・公的機関との産官学連携も視野に入れながら、常に新たな事業・サービスを共創。多様なステークホルダーとともにクライアントの課題に寄り添い続ける組織づくりを行っています。

3. 多様な専門性が交差する成長環境

大手コンサルファームやSIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。

4. 「ゆたかな人生」を育む企業文化

「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し合い、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化を醸成。メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、チャレンジを継続的に支えます。

職務内容

クライアントの業務改革と新規ビジネス創出を目的に、データ・AI（生成AI を含む）を「手段」として活用し、戦略立案から本番導入・現場浸透までをリードいたします。

• 事業ビジョン／課題ヒアリングによる変革テーマ・新規事業機会の特定
• 中長期 AI／データ活用ロードマップ策定と ROI／財務インパクト試算
• 生成AI ユースケース企画・優先度評価、PoC／MVP 設計・実行・効果測定
• 本番アーキテクチャ選定・導入（クラウドAIサービス、RAG 構成、MLOps 等）
• データ駆動型組織への変革：組織設計、人材育成、ナレッジマネジメント
• 経営層から現場までを巻き込むステークホルダー調整とチェンジマネジメント
• Responsible AI／関連法規制を考慮したガバナンスプロセスの方針検討・設計

応募要件

必須要件

各職種で下記いずれかの経験を有していること

＜AIソリューションストラテジスト＞

• デジタル領域の事業戦略・DXコンサルティングをリードし、ロードマップ策定や ROI 試算を通じて実行計画を描いた経験
• 市場分析からビジネスコンセプト具体化、収益モデル設計まで一貫して担った新規事業・サービス企画の実績
• As-Is／To-Be 設計、KPI 設定、チェンジマネジメントを推進し、品質向上とコスト削減を実現した業務プロセス改革の実績
• 経営層に対し課題整理と打ち手を提言し、意思決定を牽引したコーポレートレベルの戦略支援経験

＜AIソリューションアーキテクト＞

• クラウド／データ基盤の構想・要件定義フェーズで、非機能要件を踏まえたハイレベル・システムアーキテクチャを策定しリードした経験
• LLM・機械学習を含むソリューションの技術アセスメントおよび技術選定を行い、実行計画（ロードマップ・概算コスト・リスク）を策定した経験
• DevOps／MLOps 観点で CI/CD・IaC ポリシーを設計し、開発・運用チームへ展開した経験
• 複数ベンダー・部門を束ね、要件合意から移行計画策定までテクニカルリード／PMO として推進した経験

歓迎要件

• プロンプトエンジニアリングを活用し、組織レベルで業務効率と成果品質を向上させた経験
• Azure OpenAI Service・Amazon Bedrock・Google Vertex AI などクラウド AI ソリューションでエンタープライズ向け AI アプリを設計または構築した経験
• 社内外コミュニティでのナレッジ共有やワークショップ運営を通じ、組織横断の学習とコラボレーションを促進した実績
• 経営層・管理職の意思決定を変革し、AI 活用を全社レベルで浸透させたチェンジマネジメント経験
• システム導入時におけるガバナンス設計・データ／セキュリティ体制の構築および運用改善経験

求める人物像

＜共通＞

• クライアントの業務改革・新規事業創出を“自分ごと”として推進できる当事者意識
• 異なる専門領域のステークホルダーを巻き込み、柔軟かつ建設的に協業できるコミュニケーション力
• 課題の本質を捉え、自ら論点を設定し、最適な検討プロセスを設計・遂行する主体的リーダーシップ
• 迅速な意思決定と行動を徹底し、スピード感をもって成果創出に導く実行力
• 戦略立案から実装・運用までの往復を楽しみ、自律的に学び続ける成長志向

給与

年収 6,000,000 円 - 30,000,000 円

給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分）
※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
※業績賞与年1回（2月）支給
※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与
※昇給年1回（3月）

労働条件

勤務地

渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー ８F

手当

• 固定時間外手当（45時間分）
• 交通費支給（上限4万円まで）

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
• 交通費支給（上限4万円まで）
• 育児・出産補助制度
• バースデー休暇制度
• 有給休暇取得促進制度
• 安心サポート休暇制度
• フレックスタイム制/リモートワーク制度
• レジャー・リフレッシュ補助
• MBA/MOT取得支援制度
• 副業制度あり（事前申請・承認制）
• 社内研修会あり
• 資格取得支援制度
• 書籍購入制度
• 確定拠出年金制度
• 社内表彰制度
• CXOチャレンジ制度
• フリードリンク制度

勤務時間

• 10:00~19:00
• フレックスタイム制（出・退勤時間は各部署や個人業務の状況に合わせて変化）

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇（初年度10日）
• 弔慰休暇
• 結婚休暇
• バースデー休暇
• 安心サポート休暇
• 配偶者出産休暇
• 産前産後休暇
• 生理休暇
• 育児・介護休暇
• 裁判員休暇
• 母性健康管理のための休暇

事業所名

本社（東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー ８F）

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接
3. 最終面接
   ※原則面接2回。ポジションにより追加面接の可能性あり（全体で2〜3回以内）。カジュアル面談も実施可能。