募集背景
マネーフォワードでは、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、業務や組織のあり方を進化させる様々なソリューションを提供してきました。
現在、本部長直下で、人事労務領域における新規事業（従業員エンゲージメント/適性検査・サーベイ）の立ち上げを推進しています。 労働人口の減少や人材の流動化が進む中、性格や心理状態のデータに基づき、採用のミスマッチ防止、最適な人材配置、離職防止といった組織改善を一貫して実現する社会的意義の高いプロダクトです。
そのため、提供価値の正しい理解と、データ活用を前提とした本質的な提案力が求められます。 このフェーズでは、単なる営業活動にとどまらず、営業戦略の構築・仕組み化・チームビルディングまで含めて担っていただける立ち上げ初期メンバーを募集します。
業務内容
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本部長直下PJTでの営業組織立ち上げ、および提案営業活動
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顧客の事業課題・業務課題（特に採用ミスマッチ防止、人材配置、離職リスクなど）のヒアリングと、適性検査・サーベイのデータを活用したソリューション提案
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社内関係部門（マーケティング・プロダクト・CS等）との連携による価値提供
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顧客との関係性構築を通じたサービス活用の最大化支援（従業員の性格データに基づいたタレント活用・組織改善の支援を含む）
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組織フェーズに応じた営業戦略や施策立案の推進
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チームづくりやメンバー育成、将来的なマネジメントにも関与可能
このポジションの魅力
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顧客課題の本質（従業員エンゲージメント、離職リスクなど）に、データに基づいて向き合える深い提案型営業
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本部長直下プロジェクトにおける裁量のある環境
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立ち上げ初期メンバーとしての貴重な経験
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営業活動にとどまらない戦略・仕組みづくりへの関与
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顧客課題の本質に向き合える深い提案型営業
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将来的なマネジメントや他職種への展開機会もあり