【HR新規事業】組織データ活用×提案営業リーダー ビジネスセグメント HRドメイン（HRセールス本部） 東京（田町）

仕事内容

募集背景

マネーフォワードでは、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、業務や組織のあり方を進化させる様々なソリューションを提供してきました。

現在、本部長直下で、人事労務領域における新規事業（従業員エンゲージメント/適性検査・サーベイ）の立ち上げを推進しています。 労働人口の減少や人材の流動化が進む中、性格や心理状態のデータに基づき、採用のミスマッチ防止、最適な人材配置、離職防止といった組織改善を一貫して実現する社会的意義の高いプロダクトです。

そのため、提供価値の正しい理解と、データ活用を前提とした本質的な提案力が求められます。 このフェーズでは、単なる営業活動にとどまらず、営業戦略の構築・仕組み化・チームビルディングまで含めて担っていただける立ち上げ初期メンバーを募集します。

業務内容

• 本部長直下PJTでの営業組織立ち上げ、および提案営業活動

• 顧客の事業課題・業務課題（特に採用ミスマッチ防止、人材配置、離職リスクなど）のヒアリングと、適性検査・サーベイのデータを活用したソリューション提案

• 社内関係部門（マーケティング・プロダクト・CS等）との連携による価値提供

• 顧客との関係性構築を通じたサービス活用の最大化支援（従業員の性格データに基づいたタレント活用・組織改善の支援を含む）

• 組織フェーズに応じた営業戦略や施策立案の推進

• チームづくりやメンバー育成、将来的なマネジメントにも関与可能

このポジションの魅力

• 顧客課題の本質（従業員エンゲージメント、離職リスクなど）に、データに基づいて向き合える深い提案型営業

• 本部長直下プロジェクトにおける裁量のある環境

• 立ち上げ初期メンバーとしての貴重な経験

• 営業活動にとどまらない戦略・仕組みづくりへの関与

• 顧客課題の本質に向き合える深い提案型営業

• 将来的なマネジメントや他職種への展開機会もあり

給与

年収 6,500,000 円 - 10,050,000 円 月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※月額156,700円〜月額242,075円の固定手当を含む

労働条件

勤務地

東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

手当

月給に所定・法定時間外労働45時間分・深夜労働40時間分の固定手当を含む（固定手当月額156,700円〜242,075円）、通勤手当：出社日に応じて別途支給（会社規定による）

社会保険・福利厚生

各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）、近隣住宅手当・近隣引越し祝金、家賃給与控除制度（シャトク）、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、契約事業者利用時の優待（賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話等）

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間8時間）、フレキシブルタイム7:00〜22:00、コアタイム10:00〜15:00（9:30〜14:30の記載あり）、始業終業は従業員の決定、休憩60分、所定時間超過あり

休日休暇

土日・国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12/31〜1/3）

事業所名

本社オフィス（msb Tamachi 田町ステーションタワーS） 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 21F

選考フロー

書類選考 → カジュアル面談（希望者のみ） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接（面接前後にリファレンスチェックの場合あり） → 内定・オファー面談