デジタル領域オープンポジション（AI Technology Unit）

仕事内容

AI Technology Unitの強み・魅力

1.イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント

＜案件特性＞ 業界・フェーズを問わず 戦略立案から現場浸透・運用改善まで最前線の課題に挑戦できます。 様々なバックグラウンドや専門性を持つメンバーがプロジェクトを主導し、「絵に描いた餅」で終わらせず確かな成果へ落とし込むのが特徴です。

＜新たな価値提供に向けた挑戦＞ チームで培った専門性を単純な人月ビジネスにとどまらず、常に新たな事業・サービスを模索しクライアントの課題に寄り添い続けられる組織づくりを行っています。

2.多様な専門性が交差する成長環境

大手コンサルファームや SIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。

3.「ゆたかな人生」を育む企業文化

「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し合い、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化を醸成。メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、チャレンジを継続的に支えます。

職務内容

当社AI Technology Unitは、データ・AI（生成AI含む）、デジタル戦略、マーケティング、プロダクト開発など、多様な専門性を掛け合わせ、クライアントの事業変革と新規価値創造を一気通貫で支援します。戦略立案から本番導入、現場浸透まで、机上の空論で終わらせず成果創出までやり抜くことが特徴です。

＜主なプロジェクト領域＞

• AI・データ活用 ：ユースケース企画、PoC・MVP設計、本番アーキテクチャ構築、データ基盤設計・ガバナンス構築
• デジタル戦略／事業構想 ：中長期ロードマップ策定、業務改革、プロダクト・サービス開発、社会課題解決型の新規事業創出
• テクノロジー実装 ：クラウドアーキテクチャ設計、システム導入（ERP・PLM・SaaS）、アジャイル開発支援
• マーケティング変革 ：CX設計、OMO戦略、データドリブンな組織文化醸成、デジタルマーケティングの全体構想

＜案件事例＞

• 大手金融：生成AI活用ロードマップ策定、ユースケースPoC伴走
• 大手メーカー：R&D高速化に向けた領域特化型AI導入
• 地方自治体：デジタル化ロードマップ策定支援
• 医療機関：新規事業立ち上げ＋プロダクトマネジメント
• 大手消費財メーカー：マーケティング組織変革、OMO戦略策定

給与

年収 6,000,000 円 - 30,000,000 円 給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分） ※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※業績賞与年1回（2月）支給 ※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与 ※昇給年1回（3月）

労働条件

勤務地

東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー ８F 大阪府大阪市北区大深町 6 番 38 号グラングリーン大阪 北館 JAM-OFFICE 9F（関西オフィス）

手当

固定時間外手当（45時間分）／45時間超の時間外割増賃金は別途支給、交通費支給（上限4万円まで）

社会保険・福利厚生

交通費支給（上限4万円まで）、社会保険完備（雇用保険・労働災害補償保険・健康保険・厚生年金保険）、育児・出産補助制度、フレックスタイム制／リモートワーク制度、MBA/MOT取得支援、副業制度（事前申請・承認制）、社内研修、資格取得支援、書籍購入制度、確定拠出年金制度、社内表彰制度、CXOチャレンジ制度、フリードリンク制度

勤務時間

10:00~19:00（フレックスタイム制）※出退勤は部署や業務状況により変動

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日 以降※入社月に応じて付与日数変動あり）、弔慰休暇、結婚休暇、バースデー休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児・介護休暇、裁判員休暇、母性健康管理のための休暇

事業所名

渋谷プロパティータワー 8F（〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目32-12）

選考フロー

書類選考 → 1次面接 → 最終面接（原則面接2回）