企業情報
- 世田谷区を中心に73年の歴史を積み重ねてきた総合建設業である協栄組。
- 2022年8月、明豊エンタープライズ(スタンダード上場企業)のグループ企業となりました。
- 「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、安心できる職場環境をご用意してお待ちしております。
工事受注状況
- 工事種類 RCマンション新築工事
- 建物規模 ①グループ外工事 請負金額 5～10億円程度の工事 (全体の７割) ②グループ内工事 請負金額 2～ 4億円程度の工事 (全体の３割)
- 現場所在地 23区内(城西城南エリア)を中心に受注・施工しています。 長期出張や長時間通勤の心配がない就業が可能です。
- 稼働現場数 10～20現場(ご担当いただく現場は１現場のみとなります)
業務内容
-
受注営業
- 会社全体で年間10～20棟の工事受注を行っています。
- 既存顧客である法人・企業様に対し提案営業を行って頂きます。
- 一人一人のお客様と深く付き合い信頼関係を構築することにより受注につなげます。
-
プロジェクトリーダー
- 満足のいく工事を行うために関係者をまとめ、工事完了までプロジェクトを推進して頂きます。
- プロジェクトには、施主、設計事務所、近隣住民、当社工事部門、積算など多く方が関わります
- が、「プロジェクト全体を把握し、各セクションの問題点を把握し、調整し解決する。」
- 営業職にはプロジェクト推進にあたり大きな役割を担って頂きます。
-
部下育成業務
- 次世代を担う部下育成も大きな役割です。
- 人事評価制度、研修制度を利用しながら若手を育成していきましょう。
-
※その他ご経験に応じてご担当いただく幅を検討します。会社をより良くしていく仲間としてご活躍いただければ幸いです
アピールポイント
-
仕事における満足度
- 受注活動だけでなく、プロジェクト全体を推進することで、竣工時に高い達成感を得ることができます。工事中におこりうるトラブルも担当者のみならず会社全体で対応していきますので、皆で達成感を味わいましょう。
-
自身の成長
- 高い交渉力、調整力、推進力が身に付きます。
- 交渉の相手は、施主となる企業様の部長や役員、場合によっては代表となります。
- お客様とは表面上のやりとりではなく、筋の通った交渉が必要になります。
- 一人前の対応ができる頃には、どんな職種役職であっても自信をもってできるはずです。
- 人事評価制度を用い、効率よく能力を伸ばしていきましょう。
-
労務環境
- 営業部はとにかく残業・休日出勤が少ない！
- 決められた時間のなかで行うことが仕事です。
- 能力や目標に合わせて仕事量を計画していきましょう。
- 自己マネージメントができなければ、他者をコントロールすることもできません。