【Corp】採用責任者候補(HRBP)

求人概要

事業・サービス概要

代表および新規事業責任者の戦略パートナーとして、ダイレクトリクルーティング・エージェント・リファラルを含むマルチチャネル採用の戦略設計・最適化を推進していただきます。また、全社的なリファラル採用文化の醸成や、ハイクラス人材の採用計画全体を統括する採用責任者候補としてご活躍いただきます。

業務内容

HRBPとして、以下の業務における戦略立案から実行、仕組み化までを一気通貫で主導していただきます。

ハイクラス人材の0→1採用

• 採用ペルソナの設計およびアトラクト戦略の立案
• ダイレクトリクルーティング施策全体の統括
• ターゲット人材に対するSNSを活用した継続的な接点形成
• 中長期的なタレントプールの構築および運用体制の仕組み化
• 持続的な母集団形成を実現する採用基盤の整備

ダイレクトリクルーティング・エージェント活用の最適化

• エージェント各社の特性、紹介実績、決定率などの分析・可視化
• 職種ごとの最適なチャネルミックスの設計および運用
• マルチチャネルを横断的にコントロールし、採用ペースと採用コスト（エージェントフィー）の最適化を推進
• 候補者ごとのクロージング戦略およびストーリー設計
• 選考に関わる面接官への情報共有と評価観点の統一

リファラル採用文化の設計・推進

• 転職意向の有無に関わらず、「良い人とのつながり」を起点とした潜在層タレントプールの構築
• 全社員を巻き込んだリファラル採用文化の醸成
• 新入社員のオンボーディングとリファラル活動を連動させた仕組みの設計・導入
• 継続的に紹介が生まれる採用エコシステムの構築

応募要件

必須要件

• IT/Webベンチャー、急成長スタートアップにおける人事・採用実務経験
• 採用責任者として予算策定・KPI設計・戦略立案を行った経験
• 経営や部門責任者と連携し、採用要件の定義や課題解決を行った経験
• ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用実務経験
• 年間100名以上の全職種充足（クローズ）を達成した実績

歓迎要件

• IT・SaaS業界での採用実務経験

求める人物像

• 「採用オペレーター」ではなく、「事業を勝たせるために人事をハックする」という事業ファーストな思考をお持ちの方
• 関係構築力: 社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、巻き込む力のある方
• 現場を巻き込み、会社全体の「採用熱量」を能動的に引き上げることができる巻き込み力のある方
• 本音のコミュニケーション: 組織を良くするために、対立を恐れず建設的な意見を言える方

給与

年収:600万~900万円

• 給与はご経験やご経歴を鑑みて決定いたします。
• 月45時間の見込み残業代を含む。

労働条件

勤務地

株式会社ROBOT PAYMENT（本社）
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F

手当

• 通勤手当（月額上限35,000円）
• 住宅手当（月額20,000円 ※支給条件あり）
• 在宅勤務手当
• 各種役職手当

社会保険・福利厚生

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 介護保険
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 資格補助制度
• グロービス学び放題法人契約
• 健康診断
• 時差出勤制度
• 飲み会補助
• フリードリンク

勤務時間

• 9:00〜18:00（休憩1時間）

休日休暇

• 年間所定休日：126日
• 土日祝日
• 年末年始
• 夏季休暇
• 有給休暇
• 誕生日休暇
• 看護休暇
• 慶弔休暇など

事業所名

株式会社ROBOT PAYMENT（本社）

選考フロー

選考フローについては別途ご案内いたします。