【中途】プロジェクトマネージャー(プロフェッショナル)
945~1,400万円
- 業界:
- IT・インターネットサービス
- 職種:
- プロジェクトマネージャー
仕事内容
仕事の魅力
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顧客の事業成長を直接ドライブするPM経験:
- 特定のITソリューションに囚われることなく、ビジネスモデル変革、先端技術のR&D・PoC推進、データ活用戦略、業務プロセス改善など、顧客の真の事業成果に貢献するための多様なアプローチを模索・実行できる機会があります。年間1億円以上のプロジェクトを主導し、顧客の事業インパクト最大化に直接貢献できる経験は、あなたのPMとしての専門性を高めます。
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グローバルで多様なプロフェッショナルとの共創環境:
- ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバルエンジニア、国内トップレベルのCTO経験者、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団と、対等に議論し、価値を共創する環境です。多様な視点と知見が融合する中で、あなたのリーダーシップとチームマネジメントスキルを磨き上げることができます
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自律と成果を重んじる働き方:
- リモートワーク、裁量労働制を導入し、個人やチームのベストパフォーマンスを最優先する働き方を推奨しています。顧客合意と自身の責任の下であれば、プロジェクトの体制や役割、自身のコミットメント、さらにはアプローチ手法まで、自らの判断で設計できる高い自由度と裁量を提供。仕事と個人の成長を高いレベルで両立できる環境です。
業務詳細
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顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、最適なアプローチを模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーを募集します。年間1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトをメインPMとして牽引いただきます。
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ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。
具体的なミッション
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顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス課題を解決へ導く:
- 顧客の真の課題と機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考で本質的な価値創出をリードし、顧客合意形成を図ります。
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事業成長に直結するプロジェクト計画の立案と推進:
- QCDS(品質・コスト・納期・スコープ)の全てを意識し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮します。
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多様な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化:
- 日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチームを組成し、適切な役割分担と責任を明確化。円滑なコミュニケーションを設計し、チームのポテンシャルを最大限に引き出します。
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技術と品質の卓越性を追求:
- 超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動を徹底
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次世代の組織と人材の育成に貢献:
- 既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PM候補やメンバーの育成を通じて、Sun*組織の生産性向上に貢献します.
給与
9,455,000円〜14,000,000円
<内訳> 月給671,429円 (基本給461,599円、職務手当209,830円)
労働条件
勤務地
東京都千代田区大手町1丁目6ー1 大手町ビル B1
手当
交通費一部支給、リモートワーク手当(今後の勤務形態次第で変更の可能性有り)
社会保険・福利厚生
各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険);従業員持株会、はぐくみ基金;定期健康診断・インフルエンザワクチン・産業医面談・SickLeave;マンスリーフレック/裁量労働・オフィス出社/リモート自由・フリードリンク・希望PC支給/ディスプレイ貸与・服装自由・入社時特別休暇;産前産後休暇・育児休業・時短勤務・介護休業・慶弔休暇・見舞金・子育てコミュニティ・家事代行サポート;部活支援・ワーケーションサポート・勉強会支援・副業(許可制)・資格取得制度・書籍購入補助・オフィス内全面禁煙
勤務時間
標準10:00~19:00(休憩60分);専門型裁量労働制(1日8時間とみなす、みなし残業の上限なし、深夜早朝・休日は割増支給);フレックスタイム制(コアタイムなし、時間外労働あり:平均10.5H/月)※職種に応じ決定
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝祭日)、年末年始休暇(ベトナムは旧正月休暇)、有給休暇(6カ月継続勤務後10日付与)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇(年間休日120日以上)
事業所名
大手町ビル B1(東京都千代田区大手町一丁目6番1号)
選考フロー
書類選考→面接/カジュアル面談
更新日: 2026/5/28
本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。
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