【中途】プロジェクトマネージャーを目指すシステムエンジニア（リーディングプレイヤー）

仕事内容

【仕事の魅力】

プロジェクトマネジメントのキャリアを本格スタートできる環境：

• 年間5,000万円以上のプロジェクトや、5名以上のチームをPL/サブリーダーとして牽引する経験を積むことで、PMとしてのキャリアを本格的にスタートできます。経験豊富なPMやCTO経験者のサポートのもと、着実にスキルアップできる環境です。

グローバルで多様なチームと協働する機会:

• ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバルエンジニア、国内トップレベルのCTO経験者、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団と共に働くことで、多様な視点と新しい知識を吸収し、自身の視野を広げることができます。

顧客のビジネス課題に触れ、解決に貢献するやりがい:

• 単なるシステム開発に留まらず、顧客のビジネス課題に触れ、その解決に貢献するプロセスを経験できます。PMと共に、より上流から顧客の事業成果に貢献していくための視座を養うことが可能です。

自律性を重んじる柔軟な働き方:

• リモートワーク、裁量労働制を導入し、個人のパフォーマンスを最大化できる働き方を推奨しています。プロジェクトの成功と顧客への価値提供を前提に、自身の働き方をある程度デザインできる柔軟性があります。

【業務詳細】

顧客の事業成果へ向けたプロジェクトの推進を、PMの指示のもとで実行・支援いただくポジションです。PL（プロジェクトリーダー）やサブリーダーとしてプロジェクトの一部を牽引いただきます。配下のメンバーは5名以上10名未満を想定しています。

ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを活用し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。

【具体的なミッション】

プロジェクトの技術的な設計作業：

• API などの I/F を中心にシステムの基本設計を実施。ビジネス的な要件を反映したシステムの設計を担当します。

プロジェクト計画に基づいた推進と管理：

• PMが策定したプロジェクト計画（WBS含む）に基づき、タスクの進捗管理、リソース配分、課題管理、変更管理を実行。プロジェクトのQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）達成に貢献します。
• 未経験である部分はプロジェクト活動の中で学びながら、職域を広げていただくことを想定しています。

顧客・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション：

• 顧客からの要件ヒアリング、進捗報告、課題連携など、プロジェクトを円滑に進めるためのコミュニケーションを主導。不明点があれば積極的に確認し、解決に繋げます。

開発チームとの連携と品質管理：

• 日本とベトナムを跨ぐ開発チームと密接に連携し、開発タスクの進捗状況確認、開発者へのフィードバックを実施。実装フェーズでの品質管理やテスト工程の管理に貢献します。

業務整理とプロセス改善への貢献：

• 既存業務の効率化や、プロジェクトの課題分析を通じて、より良い開発プロセスや運用フローの提案・改善に貢献します。

給与

6,270,000円〜8,600,000円

＜内訳例＞ 月給452,500円 （基本給344,100円、職務手当108,400円）

労働条件

勤務地

東京都千代田区大手町１丁目６ー１ 大手町ビル B1

手当

交通費一部支給、リモートワーク手当（今後の勤務形態次第で変更の可能性有り）

社会保険・福利厚生

各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、従業員持株会、はぐくみ基金、定期健康診断・インフルエンザワクチン・産業医面談、SickLeave、リモートワーク手当、オフィス出社/リモートワーク自由、フリードリンク、希望PC支給/ディスプレイ貸与、服装自由、入社時特別休暇、産前産後休暇・育児休業・時短勤務、介護休業・慶弔休暇、部活動・ワーケーション支援、資格取得・書籍購入補助 等

勤務時間

標準労働時間 10:00～19:00（休憩60分）／専門型裁量労働制（1日8時間みなし、みなし残業の上限なし、深夜早朝・休日の割増は別途支給）／フレックスタイム制（コアタイムなし、時間外労働あり：平均10.5H/月、40H超の割増は別途支給）／※職種に応じて決定されます

休日休暇

完全週休2日制（土・日・祝祭日）、年末年始休暇（※ベトナムは旧正月休暇）、有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇（年間休日120日以上）

事業所名

大手町ビル B1（東京都千代田区大手町一丁目6番1号）

選考フロー

書類選考→面接／カジュアル面談