HR担当／人事総務部

入社後は採用領域からスタートしていただく想定ですが、将来的には人事全体を横断的にリードしていただけることを期待しています。

• 役員陣、事業責任者と採用計画の立案
• 採用要件の定義と求人票作成・採用チャンネルの選定
• カジュアル面談、選考課程、クロージング等における候補者のフォロー
• 組織開発・人材開発（評価運用、研修企画、エンゲージメント施策 等）
• 会社の成長フェーズに応じて発生する人事関連業務全般において必要な業務を企画

年収：600万円～800万円 ※上記年収は賞与含む想定年収です 〇基本給 月293,797円～（職務手当を除く額） 〇職務手当(月30時間分の時間外手当として71,203円～を支給） ※月30時間を超える時間外労働分については追加で支給 〇賞与：年度末支給（業績連動） ※試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） ※経験・能力を考慮の上決定致します。