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パブリッククラウドソリューションアーキテクト / 東京 / FPTソフトウェアジャパン

700~1,500万円

FPTジャパンホールディングス株式会社

パブリッククラウドソリューションアーキテクト / 東京 / FPTソフトウェアジャパン

700~1,500万円

FPTジャパンホールディングス株式会社東京都
業界
IT・インターネットサービス
職種
システムエンジニア(インフラ)

仕事内容

職務内容

パブリッククラウド(Azure・GCP・AWS)のソリューションアーキテクトとして、クライアントのビジネス要件を満たすクラウドソリューションの設計と実装を担当します。
クライアントと密に連携し、クライアントのニーズを理解しスケーラブルで安全なクラウドアーキテクチャを実現します。
また、ご自身の技術的な専門性を活かし、他のクラウドエンジニアの指導や育成を行って頂きます。

会社、仕事の魅力

FPTジャパンホールディングスは、ベトナム最大級のデジタルコングロマリットであるFPTグループの日本法人として、2005年から日本市場にてサービスを提供しており、カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。

注力領域の一つにクラウド・データ・AI領域があり、事業部を新設してお客様へのサービスを強化しております。2025年にはAIデータセンター・クラウド事業であるFPT AIファクトリーのサービスを開始する予定で、インフラからアプリまで、フルスタックでAIトランスフォーメーションの支援をできる企業は世界的にも多くありません。
FPT、NVIDIA H200 Tensorコア GPUクラウドサービスの先行予約を開始し、日本におけるAI開発を加速させるFPT AI Factoryを開設 | FPTジャパンホールディングス
ディープラーニングの研究機関であるMilaとの連携やアンドリュー・ン氏率いるLanding AIへの投資、そしてNVIDIAとのパートナーシップ締結など、かねてからクラウド・データ・AI領域へ力を入れていたFPTが、日本市場においてさらなる事業の強化を行っております。ベトナム本国およびグローバルでの実績と、最先端なテクノロジーに触れられるだけでなく、グローバルなダイナミズムやスピード感も感じていただけます。

私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。

ベトナムを基盤とした多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有している点は、他の多くのコンサルティングファームやIT会社とは一線を画します。ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。

給与

年収 7,000,000 円 - 15,000,000 円 ・月給50万円〜 ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給:年1回 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円 ・賞与:有り(年2回支給) ※業績・個人実績に応じて支給 ・職務手当  ※月40時間の固定残業手当を含む(超過分は別途支給)

労働条件

勤務地
【本社】東京都港区芝公園1丁目7-6 KDX浜松町プレイス 6階 【三田オフィス】東京都港区三田3丁目5−19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階
手当
通勤手当:月2万円まで、家族手当:扶養者1人当たり1万円、住居手当:月3万円、賞与:年2回、職務手当(※月40時間の固定残業手当を含む)
社会保険・福利厚生
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、選択制企業型確定拠出年金、帰省旅費補助(2年目以降8万円)、Linkedin Learningアカウント、慶弔見舞金、社内イベント、クラブ活動、ファーストコール、EAP
勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)※客先常駐時は常駐先に従う、時間外労働あり(平均月12時間程度)
休日休暇
完全週休2日(土日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上)、特別休暇、年間休日日数:125日
事業所名
本社(東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6階)

選考フロー

書類選考→1次面接(オンライン)→二次面接(対面)→内定

更新日: 2026/4/22

本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。

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