立ち上げ期のため、CA業務に限定せず事業全体に関わっていただきます。
- 求職者との面談・キャリアカウンセリング
- 求職者の志向・特性に基づく求人提案、企業への推薦
- 書類添削、面接対策、条件交渉など内定獲得までの一貫支援
- 入社後フォロー、定着支援
- KPI管理、オペレーション改善、面談フロー・仕組みづくり
- 新規事業立ち上げに伴う関連業務全般
■ マーケティングに強い会社で人材紹介ができる D2C・ホールセール・医療・不動産と、多角的に事業を伸ばしてきたマーケティングノウハウをそのまま使えます。一般的な人材紹介会社では、求職者との接点は求人媒体への掲載がほぼすべてです。しかし当社は、D2Cブランドで培ったSNSマーケティング・コンテンツ戦略・インフルエンサー活用の知見を人材事業に丸ごと転用します。芸能人や100万登録YouTuber・TikTokerとのタイアップ実績も豊富であり、これらのアセットを活用することで通常では接触できない層へのリーチが可能です。
■ 20代のうちに「事業を作った」という圧倒的な実績が手に入る 本ポジションは事業立ち上げの初期メンバーとして参画するため、面談フロー設計・候補者フォロープロセスの改善・KPI管理まで、自分のアイデアが即日事業に反映される環境があります。当社は1人あたり売上1億円超の少数精鋭組織であり、一人ひとりの仕事のインパクトが会社全体に直結します。
■ 創業以来、20代の若手を採り続け、育ててきた実績があります 弊社は創業以来、20代の未経験・第二新卒を積極的に採用して、事業の中核を担わせてきました。入社1年でブランドマネージャー、入社2年目でグループ会社代表など——これは特別な例ではなく、弊社の採用・育成の文化そのものです。この「未経験の若手を短期間で事業リーダーに育てる」ノウハウを、今度は人材紹介のフィールドで活かすつもりです。