人事（東京）

400~800万円

オーガニックグループ株式会社東京都

・創業10年で年商85億円を突破し、次は1000億円へ──急拡大ベンチャーで年間100名超・50職種以上の採用計画〜選考運用をグループ横断で担う採用人事ポジションです。
・子会社代表と直接タッグを組み、人材・事業戦略を一体設計。社員数100→200名へ拡大するフェーズで組織づくりの醍醐味と経営視点を磨けます。
・OJTで基礎を固めつつ、年功序列を排した若手抜擢文化のもと主体的に仕組みを創り、人事戦略や新規事業にも挑戦できる環境です。

オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、外部資本に頼らず創業10年で年商85億円を突破し、今後は年商1000億円を目指す急成長フェーズにあります。

当社はヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー事業を中核に、ECソリューション、OMO事業、広告代理店事業、不動産事業、農業など様々な事業領域で独自のビジネスモデルを展開。IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、業界の垣根を越えた多角的経営を実現しています。

各事業の急拡大に伴い、今期だけで中途100名・50求人以上の採用計画を組んでいます。当社の強みは「未経験からトップクラスのWEBマーケターを育てる」ノウハウです。ポテンシャルを見抜き、口説き、採用し、活躍させる——この一連の流れを担う採用人事を募集します。

オーガニックグループが掲げる「年商1000億円・次世代型マーケティング商社」というビジョンを実現するための最重要ポジションとして、各グループ会社の代表と連携し、採用計画／戦略の立案から実行まで、組織成長の中核を担っていただきます。

急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。

【具体的には】

【入社後について】人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導をおこないます。

急成長フェーズの人事戦略を主導できる唯一無二の機会年間100名以上の中途採用、50求人以上を対象とした高難度の採用活動を通じて、採用人事としての本質的な力が身につきます。設立から急成長してきた当社は、今まさに100人から200人以上への急拡大フェーズ。人事戦略の立案から実行まで携われる貴重な機会です。成功事例が少ない「急成長×多角化経営」の人事モデルを0から創り上げる、前例のない挑戦ができます。
事業と経営の近さから得られる、圧倒的な成長機会グループ代表・子会社代表と直接協働し、事業戦略と人材戦略を一体化させる経営視点を養えます 10以上の事業ドメインで戦略や戦術に直接関わり、事業家としてのノウハウも吸収可能当社の特徴である「年功序列の禁止」「若手の大胆な抜擢」の文化により、実力次第で意思決定の中核を担えます
豊富なキャリアパスの可能性採用人事から人事戦略全般へと領域を拡大し、組織開発や人材育成などを主導できますグループの強みを活かした人事施策の開発・推進により、事業成長をさらに加速できる立場です人事経験を活かした新規事業創出や、事業サイドへのキャリアチェンジも可能な環境です

・想定年収：400万円~800万円　※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。　※年俸制 (分割回数12回) 　※年2回半期毎の給与見直しを実施　※固定残業代45時間分を含む

〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

通勤手当（全額支給・月額5万円まで）、残業手当（固定残業代制／超過分別途支給、賃金欄に固定残業代45時間分を含む記載あり）

健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険完備、勉強会支援（書籍購入／社外研修等）、引越し応援制度（仲介手数料会社負担）、交通費全額支給

標準時間労働：9:00-18:00（休憩60分）

土日祝休み、年間休日120日、休暇：年末年始・夏季・GW・慶弔・有給（年間有給10日～20日、入社半年経過後付与）

オーガニックグループ本体（本社）〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

書類選考→面談または面接（1～2回程度）→適性検査→最終面接→内定

更新日: 2026/3/14

本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。

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