【募集背景】 株式会社Hokanグループは2023年に総額約15億円のシリーズB資金調達を実施し、今まさに大きな成長フェーズを迎えています。
ホールディングス体制への移行、M&Aの加速、新規事業の立ち上げ、既存プロダクトのマルチプロダクト戦略推進など、事業ポートフォリオは多様化・拡張を続けています。
その中で急速に高まる採用ニーズに応えるためには、戦略的かつスピーディな採用推進体制の強化が不可欠です。 今回、採用専任担当としての役割にとどまらず、将来的に人事マネージャーとしてチームをリードし、グループ全体の事業成長を「人と組織」の観点から支えていただける方を募集します。
【職務内容】 経営陣や各Division長と連携しながら、採用戦略の立案から実行、採用プロセス改善、採用広報まで幅広くご担当いただきます。 まずはプレイングで成果を上げながら、将来的には採用チームのリードや人事制度・組織開発といった上流領域まで担っていただくことを期待しています。
＜具体的な業務内容＞
- 採用戦略の立案・実行、KPI設計・進捗管理
- 各ポジションにおけるペルソナ設計・求人票作成
- ダイレクトリクルーティング運用（媒体選定〜スカウト・効果検証）
- 人材紹介会社とのリレーション構築・交渉
- 候補者対応（カジュアル面談・面接・クロージング）
- 採用広報の企画・実行（note/SNS/イベントなど）
- 内定後フォロー、入社手続き・オンボーディング支援
- 採用活動全体のプロセス改善・データ分析・レポーティング
- 採用チームのリード及び人事制度設計・運用