【東京】経営直下での新規事業開発｜ハイクラス人材紹介責任者

仕事内容

業務内容の変更の範囲

（変更の範囲） 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

会社・ポジション概要

当社は、物流・製造・建設をはじめとする「ノンデスク産業」の採用課題解決に挑む企業です。 同産業は市場規模100兆円を超える巨大なマーケットでありながら、依然として根深い人材課題を抱えています。

私たちはこの社会インフラとも言える領域の課題に向き合い続け、おかげさまで創業から8年目を迎え、社員数600名を超える規模へと成長させていただきました。 現在は、人材紹介事業を基盤に、SaaS領域やM&A領域など、多角的な事業展開を進めております。

募集背景

このように各事業を通じて培ってきた独自の業界ネットワークやアセットを活かし、新たに「ノンデスク業界特化型のハイクラス人材紹介事業」を立ち上げる運びとなりました。

本事業は、運送・建設・製造などの領域における経営層、役員、CXO、事業部長クラスのハイレイヤーマッチングに特化しており、これから本格的な体制構築を推進していくフェーズにあります。

今回募集するのは、代表の直下でこの新規事業の立ち上げを行なっていただくメンバーとなります。

確立された仕組みの中で動くフェーズから一歩踏み出し、ご自身が最前線に立ちながら、営業プロセスや戦略の「仕組み化・型化」をゼロから一緒に創り上げていただきたいと考えています。

また、単なる定型的なマッチングに留まらず、産業へのインパクトが非常に大きいハイレイヤー層の決定を自らの手で創り出す、社会的意義と手応えの大きい挑戦です。

業務内容

新規事業の立ち上げに必要な全業務を、ご自身のノウハウをフルに活かしながら、大きな裁量を持って遂行していただきます。

• ハイクラス人材紹介事業の立ち上げ（戦略策定〜実行、営業プロセスの仕組み化・型化）
• 各種ダイレクト媒体やLinkedInなどビジネスネットワークを活用した、ハイクラス候補者へのスカウト送信・リレーション構築
• 企業側の新規開拓、および経営層・役員クラスへの採用要件のヒアリング・提案
• 成約に向けた両面型キャリアアドバイザー業務
• マーケット分析・オペレーション構築、および組織拡大に伴うチーム組成とマネジメント

ポジションの魅力

①100兆円超の巨大市場×社会インフラを支える圧倒的な大義 物流・製造・建設をはじめとするノンデスク産業は、日本の経済と暮らしを支える基盤であり、その市場規模は100兆円を超えます。近年これら社会インフラ産業では、産業構造の変化や次世代への事業承継に直面しており、経営・マネジメント層（CXOや事業部長クラス）の採用ニーズが急速に高まっています。

②未開拓ハイクラス市場への挑戦 この巨大領域において、業界を横断して総合的にアプローチする「ノンデスク業界特化ハイクラス人材紹介」は、まだ十分に整備されていません。そのため、既存事業で築き上げた圧倒的な業界ネットワークを強固な基盤として、この広大な未開拓市場へ本格的に挑んでいきます。

③代表直下で自ら「戦略を描き、事業を創る」醍醐味 この挑戦をリードするのは、単なる人材紹介のプレイヤーに留まりません。代表直下で、自ら事業戦略を描き、組織をつくり、候補者と企業双方に深く入り込んで「市場そのものを創造する」という、0→1の圧倒的な裁量と手応えを得られる環境です。

給与

年収 ¥10,000,000 ～ ¥20,000,000 ※ベース＋成果連動のインセンティブ／経験・実績に応じ応相談 ※賞与（年２回支給）を年収に含む ※固定残業代：原則として40時間相当 　基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定） ※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給

労働条件

勤務地

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F

社会保険・福利厚生

社会保険完備・住宅支援、結婚休暇、育児支援、社内コンビニ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー、副業可（申請制）、健康診断・婦人科検診費用負担、定期全社定例会、部活動支援制度、X Mile Award（社内表彰制度）、PC・ディスプレイ・社用携帯貸与、懇親支援制度

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）／10:00～19:00（休憩1時間）　※事業部により異なります。　※残業は月30時間程度です。

休日休暇

＜年間休日124日以上＞・完全週休2日制（土日休み）・祝日・年末年始・GW休暇・夏季休暇・有給休暇（毎年1月1日に一斉付与、入社時に3日分割付与）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇（男性の取得実績あり）

事業所名

新宿イーストサイドスクエア W7F（東京都新宿区新宿6-27-30）