【人材紹介事業】エネルギー領域両面キャリアアドバイザー <横浜拠点>

求人概要

プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開しています。

今回、立ち上げたばかりの横浜拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。

キャリアアドバイザーの役割

エネルギー領域(電気設備主任技術者を中心)に特化した人材紹介事業で、採用したい建設企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当します。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

業務の流れ

1. 初回面談
2. 求職者に求人の提案
3. 企業に求職者の打診
4. 日程調整・選考対策
5. 入社までのフォロー

魅力的な報酬制度

• 平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
• プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。
• 売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化

• 集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。
• 入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
• テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
• 新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

キャリアパス

まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

応募要件

必須要件

• 個人,法人問わず販売接客/営業経験
• 目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

求める人物像

• 日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
• 誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
• 変化を楽しめる方
• カオスな環境でも泥臭く努力ができる方

給与

400～600万円 ※入社後、目標連動の報酬制度で1000万以上多数
月給：333,334円～500,000円

月給の内訳

• 基本給：227,037～345,555円
• 固定残業手当：月45時間分、79,365円～119,047円（超過分は別途支給）
• その他手当（一律支給）：26,932～35,398円

※面接評価によってスタートの年収は異なります。

労働条件

勤務地

神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F

手当

• 通勤手当

社会保険・福利厚生

• 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• チーム飲み会補助（チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可）

勤務時間

• 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
• 休憩時間：60分
• 時間外労働有無：有
• 残業時間：平均 40時間程度

休日休暇

• 土日祝休み
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇(入社半年後に10日付与)
• 年間休日120日

事業所名

横浜拠点（神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F）

選考フロー

1. 初回面談
2. 求職者に求人の提案
3. 企業に求職者の打診
4. 日程調整・選考対策
5. 入社までのフォロー