エネルギー領域両面キャリアアドバイザー <横浜拠点>

会社・ポジション概要

プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開しています。

今回、立ち上げたばかりの横浜拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。今回のポジションでは、エネルギー領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。

キャリアアドバイザーの役割

弊社のキャリアアドバイザーは、エネルギー領域(電気設備主任技術者を中心)に特化した人材紹介事業で、採用したい建設企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

エッセンシャルワーカー産業は市場規模の大きな業界でありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

キャリアアドバイザーの業務全体の流れ

キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1. 初回面談
2. 求職者に求人の提案
3. 企業に求職者の打診
4. 日程調整・選考対策
5. 入社までのフォロー

拠点立ち上げという希少な経験

• PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
• 新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

魅力（ポジションの魅力）

• プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
• 売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度もあります。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です。

未経験でも早期に成果を出せる仕組み化・効率化

• 集客力に強みがあり、月間多くの新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
• 新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも早期に初成約する事例が多数あります。
• テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準となっています。
• 新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

キャリアパス

まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

400～600万円 ※入社後、目標連動の報酬制度で1000万以上多数 月給：333,334円～500,000円 【月給の内訳】 基本給：227,037～345,555円 固定残業手当：月45時間分、79,365円～119,047円 ※超過分は別途支給。 ＋その他手当（一律支給）：26,932～35,398円

※面接評価によってスタートの年収は異なります。