経営戦略責任者候補｜M&A・投資戦略を主導しグループ成長を牽引※戦略コンサル経験者歓迎

仕事内容

会社概要

INTLOOPは、国内最大級（2025年3月時点で約5万名）のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワークと、正社員コンサルタントによる「ハイブリッドモデル」を強みに、戦略・業務・IT・PM/PMOなど幅広い領域を支援する独立系コンサルティングファームです。2022年の上場を機に売上100億円規模を突破。現在は「第三創業期」と位置づけ、2030年に売上1,000億円・日系ファームTop3入りを目標としています。その成長を牽引するのが、経営戦略・事業投資・M&Aの三本柱です。

募集背景

現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。

新たに加わる方には、M&AアドバイザリーやPE／VCでの投資実行経験を活かし、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。

業務概要

INTLOOP本体の経営戦略責任者候補として、グループ全体の成長戦略を企画・推進いただきます。経営層直下で、戦略立案から実行、M&A戦略、PMI（買収後統合）、ファイナンスや投資先管理まで経営の中核を担うポジションです。

単なる戦略提言にとどまらず、意思決定・実行・検証を一気通貫で推進するリーダーシップが求められます。

職務詳細

• 本体事業における中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行

• グループ全体の事業ポートフォリオ設計・投資計画策定（リソース配分・優先度設計）

• M&A戦略立案から実行（ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI）

• 投資先・グループ会社の経営管理およびファイナンス支援（KPI設計、資本政策、収益改善）

• 予算策定、予実管理、経営数値分析を通じた意思決定サポート

• 経営課題の特定と解決策提言、施策の実行および効果検証

• 市場・競合分析を通じた戦略オプションの提示

チーム構成

• マネージングディレクター（M&Aファイナンスチーム責任者）1名

• マネジャー 1名

• シニアコンサルタント3名

• コンサルタント1名

• アソシエイト1名

少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。

求人のポイント

経営層直下の少数精鋭チームで、グループ全体の成長戦略をダイレクトにリードできるポジションです。

外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、経営戦略立案からM&A実行、PMI（買収後統合）まで、上場企業の成長を支える全プロセスを一気通貫で推進いただきます。単なる戦略提言にとどまらず、自社側の意思決定と実行を自ら主導することで、経営の現場に深く入り込んだ成長機会を得られます。

代表や取締役への直接レポーティングや事業部本部長クラスとの連携が日常的に発生し、経営判断のスピードとリアル感を肌で感じながら、戦略提案力・分析力を磨ける環境です。さらに、グループ会社や投資先の経営課題抽出から資本政策・収益改善まで幅広く携わり、事業投資×経営戦略の両面でスキルを高められます。

給与

■給与イメージ 1,000万円～2,000万円 上記は目安のため、実際のオファーでは経験/スキルを考慮し最終決定 そのため上記を超えた金額となる場合有 ※月給は年収を14分割 ・賞与：年2回（月給1ヶ月分ずつ）

■試用期間 あり（条件変更なし）

労働条件

勤務地

東京都

社会保険・福利厚生

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・確定拠出年金制度（401K、会社一部補助あり）・社員持株会（拠出金の10％を会社が補助）・ライブラリー制度・資格取得支援・部活動・会員制リゾートホテル利用・保養施設/スポーツクラブ等の会員利用・研修制度（知灯り、BOOSTA、よろず相談制度）

勤務時間

10時～19時（内、休憩60分）／フレキシブルタイム：5時～22時

休日休暇

年間休日120日以上・完全週休2日制(土/日)、祝日・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇（半年後付与）・特別休暇（入社時5日付与、半年後喪失）・夏季休暇(有休消化)・産前産後休暇・育児休暇

事業所名

経営管理・IR・M&Aチーム（INTLOOP本体 管理部門）