募集背景
当社では、”品質至上主義”を掲げ、品質にこだわったサービス提供を軸として急成長を遂げております。会社の拡大に伴い社員も増加する中で、引き続きお客様へ高品質なサービス提供を実現できるよう、セールスやコンサルタントの育成強化を図りたく、人員を募集いたします。
業務内容
若手を対象とした育成プログラムの運営および、各種研修企画・実行をご担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
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研修企画・実行（OFF-JT支援）
- 入社時のオンボーディング研修の実施
- 実務の状況に応じたスキル開発系研修の設計・実施
- ロールプレイングやOJTを通じたスキル強化支援
- 既存研修プログラムの企画立案・ブラッシュアップ
- 他社の人材育成施策の調査・ベンチマーク
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リセーラープロジェクト（※）の運営（OJT支援）
- 若手メンバーの商談への同席、フィードバック
- 商談準備に対するアドバイス
- ロールプレイングを通じた営業スキル強化
- 活動状況のモニタリングおよび改善支援
※リセーラープロジェクトとは・・・若手育成を意図し、若手メンバーが同じ案件に参画の上で育成担当者が伴走しながら実践を通じて能力開発を図る育成施策となります。
入社当初は上記のように新人や若手の新入社員向けのオンボーディング施策や能力開発の企画から実行をお任せいたしますが、ゆくゆくはコンサルタント向けの育成施策の企画・運営などもお任せすることを想定しております。