プラットフォームエンジニア_スクラムマスター / EM
800~1,300万円
- 業界:
- IT・インターネットサービス
- 職種:
- プロジェクトマネージャー
求人概要
事業・サービス概要
私たちは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業です。一般的な会員管理/予約システムは利用する企業(店舗)向けに開発されていることが多く、ユーザー(お客様)側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。
募集背景
hacomonoは現在、事業とプロダクトの急速な拡大フェーズにあり、特にマルチプロダクト化の推進をしています。この変革期において、プロダクト開発を強力に推進し、複数チームのパフォーマンスを最大化し、組織・プロダクト拡大に耐えうるプラットフォームの強化が不可欠となっています。それに伴い、プラットフォーム部の組織強化をすべく、プラットフォーム領域のドメインに精通したスクラムマスター/EMを募集します。
業務内容
基盤本部のミッション
- プラットフォームのビジョン・アーキテクチャ・戦略の策定
- DX (Developer eXperience) の向上
- 事業の急成長、マルチプロダクトを支える共通コンポーネント整備
- 信頼性の高いプラットフォームの構築と運用
- プラットフォームとしてのセキュリティ担保
- プラットフォームのコストマネジメント
- 顧客に素早く価値を提供可能なデリバリ基盤の構築
- スケーラブルなクラウドアーキテクチャの構築
お任せしたい業務
スクラムマスターの場合
- バックログの管理、課題の優先度付け、取捨選択
- チームメンバーとの 1on1 を通じた課題のヒアリング
- プラットフォームサービスの利用者となる各開発部門やビジネス部門との調整
- テックリードやステークホルダーとコミュニケーションを取り、意思決定を促す
EM の場合
上記、スクラムマスターの業務に加え
- テックリード、もしくはプロダクトマネージャーというロールとして意思決定を行う
- 採用計画の立案と調整
- 予算管理
ポジションの魅力
- BtoB、BtoC、IoT、公共ビジネスといった多様なドメインの要件を満たすシステム構築に携わることができる。
- toC向けサービスの高トラフィック・スパイクへの対応、IoTの24時間365日の可用性、エンタープライズや公共ビジネスで求められる高い信頼性の確保といった、幅広い技術課題に取り組むことができる。
- 数千テナントのマルチテナントアーキテクチャの設計と構築をリードできる。
- 非連続な事業成長を支えるための、マルチプロダクトを支える開発・運用基盤の提供に貢献できる。
- 高速かつ安価にPoC、PMF、事業撤退を繰り返せる基盤の構築に携わり、事業のスピードアップに貢献できる。
応募要件
必須要件
- Webサービスにおけるプラットフォーム/共通基盤でのリーダー経験(通算2プロダクト以上)
- 3年以上のウェブサービス運用経験
歓迎要件
- Go でのバックエンド開発経験
- Serverless での開発経験
- Kubernetes プラットフォームの構築経験
- 高トラフィックシステムの1年以上の運用・開発経験
- 決済などの高信頼性を求められるシステムの運用・開発経験
給与
800万円〜1300万円
昇給・賞与
- 昇給年2回(7月、1月)
労働条件
勤務地
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 5F
手当
- リモートワーク手当あり
社会保険・福利厚生
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 交通費支給
- イベント参加費補助
- 資格取得支援制度
- MacBook Pro(開発)/ MacBook Air支給
- 希望者にはディスプレイモニタを支給
- リモートワーク手当あり
勤務時間
- フレックスタイム制
- 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる(フレキシブルタイム:5時00分〜22時00分)
- 休憩時間
- 勤務時間が6時間を超え8時間以下の場合:45分間
- 勤務時間が8時間を超える場合:60分間
休日休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日
- 年末年始(12/29〜1/3)
- 有給休暇(初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与)
- 誕生日休暇(本人または家族)
- 子の看護休暇(有給として付与)
事業所名
住友不動産原宿ビル 5F(東京都渋谷区神宮前2-34-17)
選考フロー
- 書類選考
- 面接(通常2〜3回)
- オファー面談
更新日: 2026/7/15
本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。
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