プロダクトエンジニア(モバイルアプリ / テックリード)

仕事内容

募集背景 hacomonoは、フィットネス・スクール・エンタメ領域を中心にリアルとデジタルをつなぐバーティカルSaaSとして成長を続けています。

モバイルアプリはユーザー体験の要であり、既存プロダクトの進化や新規プロダクトの高速な立ち上げに欠かせません。2025年7月にFitFitsという新サービスの発表を行いましたが、今後さらなる新しいプロダクトのリリースを複数予定しています。

こうした背景から、Flutter（クロスプラットフォームフレームワーク）を用いた開発をリードいただけるテックリード／モバイル開発リーダーを募集します。

既存プロダクトの運用・保守を安定的に推進しつつ、マルチプロダクト展開を見据えた新規開発に挑戦できる環境です。

お任せする仕事内容

Flutter（クロスプラットフォームフレームワーク）を用いた開発を中心に、技術・チーム・運用保守をリードしていただきます。

• モバイルアプリの開発・運用・保守
  • hacomonoの既存モバイルアプリ（B2B SaaS、B2C、IoT連携アプリ）の機能追加・改善
  • 新規モバイルプロダクトの開発（Flutter（クロスプラットフォームフレームワーク））
  • アプリストアリリース管理、安定稼働のための運用・保守
  • 不具合調査・障害対応・パフォーマンス改善・ライブラリアップデート
• 技術リード
  • Flutter を中心としたモバイルアーキテクチャ設計・技術選定
  • ネイティブコード（Swift/Kotlin）連携やモジュール開発
  • Firebase・サーバーレス・IoT連携など新技術のPoC推進
  • コードレビュー・品質改善・ベストプラクティス策定
• チームリード
  • 開発計画策定・進行管理（スクラムベース）
  • PdM/デザイナーとの要件調整・仕様策定
  • メンバー育成・ナレッジ共有の促進
  • 将来的には採用やチームビルディングにも関与

やりがい・魅力 ミッション

• モバイルアプリをhacomonoのUXの中心に進化させること
• Flutter（クロスプラットフォームフレームワーク） を活用した効率的なマルチプロダクト開発体制を確立すること
• 新規開発だけでなく、既存プロダクトの安定運用・保守を含めた価値提供を最大化すること

魅力

• Flutterを軸にモバイル戦略を推進できるリーダーポジション
  • クロスプラットフォーム開発の技術選定・標準化に関与可能
• 新規開発×運用保守の両方に責任を持てる役割
  • 安定稼働のための運用改善と新機能開発のバランスをリードできる
• プレイングリーダーとして技術とマネジメントの両方に挑戦できる
  • コードを書きつつ、チームリード・プロジェクト推進にも関与
• 既存×新規プロダクトの両方を経験できる
  • B2B SaaS、B2C、IoTなど多様なモバイルアプリに携われる
• キャリアパスの選択肢が広い
  • 技術スペシャリストとしての成長も、EM・マネジメントキャリアも選べる

給与

7,000,000~11,000,000円

労働条件

勤務地

〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 5F　※原則、フルリモート

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
• 交通費支給
• イベント参加費補助
• 資格取得支援制度
• 生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）/ MacBook Air
  • 希望者には、ディスプレイモニタを支給
• リモートワーク手当あり

勤務時間

フレックスタイム制 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
（ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分)

休憩時間

• 勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分間
• 勤務時間が8時間を超える場合：60分間

休日休暇

• 完全週休2日制(土日)、祝日
• 年末年始（12/29〜1/3）
• 有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）
• 誕生日休暇（本人または家族）
• 子の看護休暇（有給として付与）

選考フロー

選考には、わたしたちがあなたを選考するだけではなく、あなた自身がhacomonoを理解し、カルチャーに共感できるかなどを見極めていただくための3つのステップがあります。 事前に気になることがある場合は、カジュアル面談でお気軽にご質問ください。 1.書類選考 書類選考の結果は、1週間を目処にご連絡させていただきます。 - デザイナーは応募時にポートフォリオのご提出が必要となります。 2.面接（通常2〜3回） あなたがhacomonoカルチャーにマッチするか、あなたの大切な人生において「hacomono」はチャレンジするに相応しい場か、などを互いに見極めるための場です。 現在はオンラインにて実施しています。 - エンジニアは必要に応じてコーディングテスト・技術面接を実施しています。 3.オファー面談 内定のご連絡とともに、人事制度に基づくグレード、入社後の期待値などをお伝えする場です。 入社後にご本人のキャリアのご志向、会社・ポジション状況次第で業務内容や範囲の変更が発生する可能性がございます。（当社における各種業務全般）