【仕事内容】 ・自部署の事業戦略の策定、全社の戦略への意見だし ・営業戦術の策定（注力顧客の決定、開拓戦術/アカウントプランの策定、特に新規の顧客開拓） ・部内の営業メンバーなど異動、採用による拡充やメンバーの人事評価 ・チームマネジメント（数値管理、組織開発、メンバー育成など） ・チーム間連携（インサイドセールスチーム、マーケティングチーム、CAチーム、他事業部等との連携） ・メンバーと共にITコンサル/SIerなどに営業 -特にアカウントプランを用いた中期的な新規顧客開拓 -NDAや基本契約書作成、個別契約書の調整 -お客様のニーズに合った登録ITコンサルや登録エンジニアのご紹介 -既存顧客との商談 -お客様と登録者様が行う面談時のアテンドおよびフォロー 特に、戦略策定後のKPI・KGI設計から管理を行っていただき、営業組織として数字を守っていくためのPDCAを回していただきたいです。また、今後拡大していく組織のマネジメントラインを充実させるためにリーダーを担う人材の育成もお願いしたいと考えております。
【給与】 想定年収：1200～1600万円 賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動） 残業手当：管理監督者手当として支給