【仕事内容】 ・東海支社の事業運営全般(PL責任を担って頂きます) ・営業戦術の策定（市場動向、競争環境、顧客ニーズを分析し、東海支社の営業戦略を策定） ・チームマネジメント（KPI数値管理、組織開発、メンバー育成/評価など） ・アライアンス先となる金融機関との連携（各支店ごとのアクション計画策定） ・リスク管理とコンプライアンス(法令遵守と企業倫理を守る) 特に、戦略策定後のKPI・KGI設計から管理を行っていただき、営業組織として数字を守っていくためのPDCAを回していただきます。 また、若手も多い組織となるため次世代のリーダーを担う人材の育成もお願いしたいしたいと考えております。
【給与】 想定年収：750万～950万円 賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動） 残業手当：管理監督者手当として支給