職務概要
採用担当のお仕事です。 ご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。
職務詳細
- 戦略の企画立案
- 部門への求人要件ヒアリング
- 面接フローの企画運用と面接担当
- 応募者対応
- 内定後のフォローアップ
- 採用広報情報のメンテナンス
- 業界や競合などの情報収集
- その他採用に関わる業務
募集背景
当社はBtoBスキルシェア業界国内No.1のリーディングカンパニーです。 社会から信頼される上場企業として、真っ白なホワイト企業であるためには、社員一人一人の業務量を常に適切な状態にすることも会社の重要なお仕事の1つだとわたしたちは考えています。 毎年140％成長の事業拡大を支えるには、社員の数もそれ相応に必要になり、その増加する社員を採用する採用部自体も増員が急務です。 事業拡大する会社を支える社員の採用を安定的に担えるよう、今後も採用担当を継続的に募集させていただきます。 わたしたちの社会的使命に共感いただけましたら、ぜひご入社を検討いただきたいです。
チーム特徴
リモート環境完備の為、必要に応じて在宅勤務可能です。 心理的安全を最優先したチーム運営を心掛けています。
チーム構成
- ディレクター1名
- 新卒採用チーム
- マネジャー 1名
- リーダー 3名
- メンバー 6名
- 中途採用チーム
- マネジャー 1名
- リーダー 3名
- メンバー 7名
- アシスタント 10名程度
便宜上２チームで構成されていますが、ワンチームで行動しています。 本人の希望とタイミングなどが合えば、新卒⇔中途採用業務のスイッチングも検討できます。 大企業人事、スタートアップ企業人事、大手エージェント、未経験、さまざまな職歴の方がそれぞれの長所を発揮して活躍されています。
魅力
- 年間1,000人採用を目指して、大きな裁量をもって仕事に取組めます。
- まだ仕組みややり方が整いきっていないので、自分で仕組みを作ることができます。
- 毎年140％事業成長する会社と共にチーム組織も拡大し、後輩が続々と入ってきます。後輩育成を通して自分自身も成長できます。
- 経営層が採用活動を最重視しているので、部門も採用活動に理解があり協力的です。