ビジネスストラテジー（ビジネス企画統括本部）

求人概要

事業・サービス概要

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。マルチプロダクト戦略を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させています。

業務内容

当社のビジネス部門における各事業本部の事業達成に必要な分析、施策や改善の検討・実行を担います。

• 事業本部の売上達成をKGIとした、戦略に基づいた課題設定と打ち手の検討・実行支援
• 売上達成・解約率をKGIとし、関連部署を巻き込んだ大中小（1ヶ月〜2年程度）の施策の検討・実行
• 市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析、社内外へのリサーチ
• 上記に基づいた施策の全体設計及びグループを巻き込んだプロジェクト推進・実行
• 円滑な事業運営の為の組織間連携の支援

ポジションの魅力

• 発展を続ける組織の中での、長期的な土台作りの企画や構築に携われます。
• 経営ボードメンバーや各領域マネージャーと近い場所で働き、組織全体にインパクトがある課題解決に取り組めます。
• 急成長中の日本発SaaSのなかで拡大フェーズの組織づくり及び事業拡大を支える企画を経験できます。
• オープンな社風であり、セールス、IS、カスタマーサクセス、マーケやプロダクトの課題を当事者のように目の当たりにできます。
• SmartHRのプロダクト仕様や仕組みをビジネスサイドから理解することで、今後のキャリア幅も広がります。

応募要件

必須要件

• SmartHRのミッション、バリューへの共感
• 社会人経験5年以上
• 事業会社での企画職（営業企画・事業企画・経営企画など）の経験、またはコンサルティングの経験
• ベンチャー企業のスピード感を持ち、目標に向けて他人と協働できること（特に複数のステークホルダーとの建設的な合意形成・PJ運営ができること）

歓迎要件

• 中期経営計画など3年以上の事業計画策定のご経験
• Salesforceなど、CRMを活用して分析した経験
• SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する深い知識

求める人物像

• チームで協働できる方
• 具体的な行動につながる分析と提言ができる方
• 数字によって裏付けられた考察と提言を行うスキルをお持ちの方
• 様々なプロジェクトやデータ分析を通じて組織力を向上させることに、強いやりがいを感じる方
• 求められるタスク以上の成果を目指す意欲がある方
• 最新のクラウドテクノロジーに対する興味・関心が高い方
• 常にベストなものを提供する「改善マインド」が高い方
• スピードが早い環境で働くことに適性がある方

給与

想定年収例770万円〜1,080万円

給与制度

• 給与制度タイプ「ハイxスタンダード」
• 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給
• 月次給与＝基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当
• 月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。超過分は別途支給
• 成果給は会社裁量で決定（全社業績、個人評価、等級により変動）
• 成果給を除く年収例：660万円〜960万円
• 月額：55万円〜80万円

労働条件

勤務地

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

手当

• 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
• 出生準備休暇（男女とも5日）
• 育児環境を整える補助（10万円支給）

社会保険・福利厚生

• 社会保険・労働保険完備
• カフェテリアプラン制度あり（年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能）
• オフィスコンビニ
• 1Password を全員に付与
• フリーアルコール（毎日18:00~）
• 部活制度（1人1500円補助/回）
• インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
• グループ会社であるSmart相談室の利用
• 資格保持費用の会社負担（士業など）
• 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

勤務時間

• フレックスタイム制 （コアタイムなし）
• フレキシブルタイム（5:00〜22:00）

休日休暇

• 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
• 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

事業所名

住友不動産六本木グランドタワー（東京都港区六本木3-2-1）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接2〜3回
3. リファレンスチェック
4. オファー面談