【Biz】カスタマーサクセス

650~1,200万円

テックタッチ株式会社東京都
業界
IT・インターネットサービス
職種
セールス

求人概要

事業・サービス概要

テックタッチは「すべてのユーザーがシステムとAIを使いこなせる世界に」というミッションを掲げ、AI型デジタルアダプションプラットフォーム「テックタッチ」を提供しています。システム活用の側面から、テクノロジーをより身近で楽しいものにすることを目指しています。

業務内容

カスタマーサクセス職は、ソフトウェアを通じて多くの企業の変革や改善を支援する、顧客サービスの中核を担う重要な仕事です。以下のチームのいずれかに配属され、顧客のDXや業務変革を支援します。

  • Employee Experience(EX)チーム:大企業の社内業務アプリケーションを用いた業務変革支援
  • Customer Experience(CX)チーム:大企業やSaaS企業等の顧客向けシステムのサービス支援
  • 公共チーム:公共団体の庁内業務アプリケーションを用いた業務変革支援

具体的な業務

  • サービスの導入支援・効果創出におけるカスタマーサクセス業務
  • システム導入における教育・運用設計支援
  • プロジェクト工数削減、ユーザー満足度向上の実現
  • 業界別ソリューションの開発と展開
  • 成功事例の創出とナレッジ共有

応募要件

必須要件

いずれかの経験が3年以上

  • コンサルティング(業務改善コンサルやITコンサル)
  • ソリューション営業
  • SIerにおけるPM経験
  • SaaS事業者におけるハイタッチなカスタマーサクセス

歓迎要件

【全チーム共通】

  • ITコンサル経験
  • SIerでの営業/CS経験
  • BtoB SaaSカスタマーサクセスマネージャー経験

【特にEXチーム&公共チーム】

  • RPA、業務フロー系、分析ツール、基幹システムなどで、顧客の課題を理解してプロダクトの活用を推進してきた経験
  • 業務アプリケーションの知見(Salesforce / SAP S4HANA / Concur / Success Factors / SAP Ariba / Coupa / COMPANY / Workdayなどのいずれか)

【特にCXチーム】

  • ウェブディレクター経験

求める人物像

  • 課題を発見し、自ら要因の仮説を立て、解決に進んでいける方
  • 知的好奇心旺盛で、幅広い範囲について学び、業務に活かしていける方
  • 不確実性の強いスタートアップにおいて、何事にも柔軟に対応できる方
  • 巨大な顧客組織の変革に向けて粘り強く、また成功のため相手に直言することも厭わず折衝できる方
  • チームプレイヤーとして、他のメンバーと協力して価値を生み出せる方

給与

650万円〜1,200万円
※経験・スキルに応じて決定いたします

給与制度

  • 固定残業代:45時間/月(超過分は別途支給)

労働条件

勤務地

東京都中央区銀座8-17-1 PMO銀座II 5F・8F(総合受付 5F)

ハイブリッド勤務制度(週3日までリモートワーク可/週2日はチームごとに定められた固定曜日に出社)
※業務やご本人のスタイルに応じて、毎日出社いただくことも可能です。

手当

  • 通勤交通費
  • リモートワーク手当(5,000円/月)

社会保険・福利厚生

  • 各種社会保険完備
  • 業務PCや周辺機器を自身で選択可能(上限額あり)
  • モニター購入支援(上限額あり)
  • 書籍購入制度(上限額なし)
  • 備品購入制度
  • SaaS系ツールの積極的な利用
  • セミナー/勉強会の参加費負担(国内セミナー全額負担、国外セミナーは全社プレゼンのうえ全額負担)
  • 年一回健康診断(3万円までオプション追加可能)
  • 予防接種費用負担(インフルエンザ等)
  • ワクチン接種後特別休暇
  • 週1回のフリーランチ(上限額あり)
  • オフィス環境(ワイドモニター、ヘッドセット支給、ドリンク飲み放題)

勤務時間

  • 10:00~19:00
  • フレックスタイム制(コアタイム 10:00〜17:00)

休日休暇

  • 完全週休二日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始
  • 入社日に有給休暇付与(初年度10日)
  • 慶弔休暇
  • 産育休、介護休暇制度完備(男性育休取得実績あり)

事業所名

PMO銀座II(東京都中央区銀座8-17-1)

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 一次面接(会社紹介含む):HR
  3. 二次面接(スキル、インタビュー):CSマネージャー・シニアコンサルタント
  4. 三次面接(コンピテンシー):CS役員または代表取締役 CEO
  5. チームフィット会食またはmeet upにて顔合わせ
  6. リファレンスチェック
  7. 最終面接(カルチャーフィット)

更新日: 2026/7/15

本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。

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