プロダクトマネージャー（オープン）

求人概要

事業・サービス概要

GO株式会社では、市場の変化に一早く対応し、タクシー事業者とお客様にとってより良いプロダクトを提供するとともに、モビリティ領域を軸として「移動」のみならず「交通事故削減」「脱炭素化」「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開するためのプロダクト開発を行っています。

業務内容

プロダクトマネージャとして、プロダクトの企画から設計、リリース、リリース後の効果測定やその後の改善など、プロダクト開発における全ての工程に携わっていただきます。

募集背景

GO株式会社のプロダクトマネージャーは、webシステム・ネイティブアプリなどのソフトウェア、IoT機器などのハードウェア、ビッグデータやAIを活用したサービスなど多種多様なプロダクトをマネジメントしています。弊社では多くのユーザーにお使いいただいているタクシーアプリ『GO』をはじめ、多数の既存プロダクトの継続的な成長を実現しながらも、毎年複数のB2C・B2Bの新規プロダクトをスピード感を持ってリリースしています。今後も様々なプロダクト開発の計画がある環境下において、プロダクトマネージャーの体制をさらに強化したく、交通・社会課題の解決を目指して切磋琢磨できる仲間を募集しています。

ポジションの魅力

• 「移動で人を幸せに。」のミッションのもと、タクシー産業の課題解決を起点に、テクノロジーとデータを活用して交通・社会課題の解決に直結する多種多様なプロダクトの開発に携わることができます。
• テクノロジー・データ・デザイン・AI・ビジネス・マーケティングなど様々な分野における高い専門性をもったプロフェッショナルと協業し、人々の移動体験をアップデートして未来を創造するプロダクトの開発に携わることができます。

組織・チーム構成

• 人数：プロダクトマネージャーは20名以上在籍。B2C、B2B、決済、会計関連など様々なプロダクト開発に従事。
• カルチャー：様々なバックグラウンドがあり異なる強みを持ったメンバーが在籍しており、強みを発揮し弱みはチームでカバーし合う文化。職歴や立場などは関係なく提案やアイデア、積極的な意見を出すことを歓迎する風土。弊社のバリューの一つである「コトに向かう。」を大切にしている環境。

応募要件

必須要件

• プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー、リサーチャー、データーアナリスト、事業開発、マーケティングなどのポジションで、Webシステムやアプリなどのソフトウェアプロダクトまたはハードウェアプロダクトの開発に携わった経験（目安3年以上）
• 課題を発見し、その課題を解決するための仮説の立案と、プロダクト戦略や機能、施策への落とし込みを行う能力
• ステークホルダーのあらゆる意見に真摯に耳を傾けながら、担当プロダクトのあるべき姿を考え尽くせる胆力とバランス感覚
• プロダクト開発を推進していく高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
• 困難に直面しても絶対に諦めず、「妥協案」ではなく「正しく前に進む方法」を考え、結果を出せるオーナーシップ

歓迎要件

• 定量・定性双方のデータから課題を把握して整理し、プロダクト戦略を立案できる能力
• AIなど最新の技術に高い関心と深い知見があり、それらを活用したプロダクトの企画・設計ができる能力
• 決済、会計、アドネットワークに関連するプロダクト開発に携わった経験
• BPR (業務プロセス再構築) プロジェクトに関わり、業務改善に大きく寄与するプロダクトの企画・仕様策定をした経験

求める人物像

• プロダクトを通じた社会課題の解決に強い関心がある方
• 「広い視野」「長い視点」「実現したい姿」「柔軟性」を持って自ら行動ができる方
• 最新の技術領域に関心があり、それらを習得するための継続的なスキル向上に努められる方
• 相手を尊重したコミュニケーションが取れる方

給与

年収 6,000,000 円 - 12,000,000 円

給与制度

• スキル・経験に応じて決定します
• 月45時間分の固定残業手当を含む（※管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません）
• 給与改定 年2回
• 成果連動一時金 年1回
• 交通費支給（上限月額5万円）

労働条件

勤務地

東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階

手当

• ニューノーマル手当（月額1万円）
• 児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備
• トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）
• ウェルカムランチ制度
• 部活動制度
• 私服勤務OK

勤務時間

• スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）
• 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。

休日休暇

• 土日祝日
• 有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
• 子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）

事業所名

本社（東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次面接
3. リファレンスチェック
4. 最終選考