People Empowerment：人材開発・組織開発（従業員エンゲージメント向上） マネージャー候補

成長中の企業における組織や人事の課題を発見し、課題解決のために経営陣や全部門と密接に連携しながら業務を推進いただきます。

• 評価制度の運用・改善
  • 人事及び評価システムを利用した運用業務、及び、運用における課題発見と解決業務
• 部下から上司への評価(アップワードフィードバック)の運用・改善
  • 部下から上司への評価制度の実施を外部ベンダーと協力しながら業務推進する
• グローバルエンゲージメントサーベイの運用・改善

年俸制＋業績賞与（年1回） 経験・能力等を考慮した上で決定します。