【次世代事業】GX事業推進_マネージャー候補

求人概要

事業機会

国内最大級のタクシーアプリとして、圧倒的なシェアを誇る「GO」。今後もさらなる拡大が見込まれる「移動」の市場において、私たちはその最前線に立ちながら、まだまだ巨大な成長余地を切り拓いていくフェーズにあります。

こうした中、タクシー領域であるアプリ・日本型ライドシェア・相乗り等に留まらず、GX・物流・自動運転などモビリティ全般に広く関わる領域に取り組んでいます。これらの取り組みは、GO Inc.にとって単なる事業拡大ではなく、グローバルで重要課題であるカーボンニュートラルや、日本社会が直面する人口減少・労働力不足の中での配送力確保・地域の移動手段改善といった社会的課題の解決に対する持続的なソリューションにもなり得ると考えています。

業務内容

GO Inc.が新たに手掛けるインキュベーション領域であるGX・物流・自動運転領域を管掌する次世代事業本部において、各事業の更なる拡大のために、オペレーション企画を通じた各種施策の執行を担当頂きながら、将来的にはリード・マネジメントする立場になって頂きたいと考えております。

• 主にGX事業（エネルギー関連事業）の事業推進に向けた企画立案
• 戦略の推進実行
• 外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション

応募要件

必須要件

• 圧倒的なコミットメント力
• 自律的な目標設定をし、その目標実現のためにやり抜いたご経験
• 事業会社における3年以上のビジネス職経験
• 基礎的な論理的思考能力

歓迎要件

• プロジェクトマネジメントのご経験
• 外部パートナーとの交渉スキル・経験
• 事業会社またはスタートアップにおける新規事業立ち上げ、推進のご経験
• データから仮説立てをした上で、執念深くファクトを追いかけ企画推進をしたご経験

求める人物像

• 「移動で人を幸せに。」というミッションに共感いただける方
• 正義感が強く、事業推進にコミットできる方
• 泥臭く現場に入り込み、困難な状況でも粘り強く課題解決に取り組める方
• 広い視野と中長期的な視点を持ち、柔軟に考えながら自ら行動できる方
• 業務を通じて成長したいという意欲があり、その機会を主体的に求められる方
• 未来のモビリティの実現に熱意を持って取り組める方

給与

年収 7,000,000 円

• 12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定
• 月額に45時間分の固定時間外手当を含む
• 毎年6月・12月の2回査定あり
• 交通費支給（上限月額5万円）
• ニューノーマル手当（月額1万円）

労働条件

勤務地

東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階

手当

• 交通費支給（上限月額5万円）
• ニューノーマル手当（月額1万円）
• 児童手当（一人につき5千円/月、3人目から1万円/月）

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備
• 交通費支給
• トライアルタクシー制度（月額1万円）
• ニューノーマル手当（月額1万円）
• 児童手当（一人につき5千円/月、3人目から1万円/月）
• ウェルカムランチ制度
• 書籍購入制度
• 技術カンファレンス参加費負担（国内外）
• 部活動制度
• 私服勤務OK

勤務時間

• スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
• 労働時間を従業員の決定に委ねる制度

休日休暇

• 土日祝日
• 有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
• 子の看護等休暇

事業所名

麻布台ヒルズ森JPタワー 23階（東京都港区麻布台一丁目３番１号）

選考フロー

記載なし