NVI / 【RPAエンジニア】RPA導入をリード 業務改善を推進 / 【東京 府中】常駐×リモート / FPTソフトウェアジャパン

仕事内容

役割・職務内容

システムエンジニアとして、RPA導入による顧客の業務プロセス効率化・自動化推進を担う重要な役割です。

顧客の業務課題を深くヒアリングし、RPA対応案件の要件を整理・分析することで、最適なソリューションを提案し、実現に導いていただきます。
要件定義からドキュメンテーション作成まで一貫して担当し、顧客や社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを通じてプロジェクトを成功に導く責任を負っていただきます。
将来的には、RPA技術を核とした業務改善・効率化のプロフェッショナルとして、顧客の事業成長に貢献し、当社のRPAソリューションを牽引する存在としてご活躍いただくことを期待しています。

• 顧客の業務課題を深く理解し、RPA化対象業務の要件をヒアリング
• ヒアリング情報を整理・分析し、RPA導入による業務効率化を提案
• RPA導入に向けた要件定義書作
• 開発チーム（オフショア含む）への技術指示と進捗・品質管理
• RPA導入後の効果検証、改善提案および運用サポート
• 顧客や関係者と密に連携し、プロジェクト課題を解決

※顧客先常駐がメインになることを想定しております。

選考事業部概要

選考部門：通信・公共サービス開発事業本部（部門名：NVI）

通信・公共サービス開発事業本部は、通信および社会インフラ領域における役務提供とモダナイゼーションサービスを展開しております。

募集背景

当社は、お客様のビジネス成長を支援するため、多岐にわたるソリューションを提供しております。
特に近年、デジタルトランスフォーメーション（DX）の加速と働き方改革の推進に伴い、RPA（Robotic Process Automation）による業務プロセス効率化・自動化へのニーズが飛躍的に高まっています。
お客様からは、複雑な業務プロセスの自動化や、生産性向上に関するご相談が日々増加しており、RPA対応案件の数も急増の一途を辿っています。
この急速なニーズの拡大に対し、既存のリソースだけでは対応が追いつかないという課題に直面しており、
お客様の多様な業務要件を正確にヒアリングし、RPAソリューションとして具体化する専門性を持った人材の確保が急務となっています。
そこで、この度、増大するRPA案件に対応し、お客様の業務効率化・自動化を強力に推進していただけるシステムエンジニアを募集することになりました。
お客様のビジネスを深く理解し、RPAを通じて新たな価値創造に貢献してくれる方を心よりお待ちしております。

会社、仕事の魅力

設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(34%)しており、社員数4,800名（連結）を超え、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。

システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。

開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。

外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。

2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。

日本とベトナムとのハイブリッド開発体制を構築すべく、新たなメンバーを積極的に募集中です。

顧客に選ばれる理由

■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！
■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有
■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

給与

年収 5,000,000 円 - 9,000,000 円 ・月給35万円〜 ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給：年1回 ・通勤手当：月2万円まで ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・職務手当 　※月40時間の固定残業手当(10万円〜)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。

労働条件

勤務地

東京都府中市 東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス　6階

手当

通勤手当：月2万円まで／家族手当：扶養者1人当たり1万円／住居手当：月3万円／賞与：年2回（業績・パフォーマンスに応じて）／昇給：年1回／職務手当：月40時間の固定残業手当（10万円〜）含む（超過分別途支給）／帰省手当：80,000円／年

社会保険・福利厚生

退職金制度／厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険／選択制企業型確定拠出年金制度／帰省旅費補助8万円（2年目以降）／LinkedIn Learningアカウント付与／慶弔見舞金／社内イベント・社員旅行／クラブ活動（語学、スポーツ等）／ファーストコール、EAP

勤務時間

9:00〜18:00（所定労働時間：8時間、休憩60分）※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う／時間外労働：あり（平均月20時間程度）／週1回在宅勤務制度あり（本ポジションのみ、案件による）

休日休暇

完全週休2日（土日）、祝日／夏季休暇、年末年始休暇／有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）、特別休暇／年間休日日数：125日

事業所名

顧客先（東京都府中市）

選考フロー

書類選考→1次面接（人事・マネージャー：オンライン）→最終面接（事業部長・人事部長：対面またはオンライン）→内定（適性検査有）