人材戦略（人事）マネージャー候補

求人概要

事業・サービス概要

FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開しています。

募集背景

企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。今後のさらなる組織拡大に向け、人事戦略をリードする人材を募集します。

業務内容

経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードしていただきます。「HRを通じて、事業グロースに貢献する」戦略的パートナーとして、経営と現場の双方をつなぐ役割を担っていただきます。

ポジションの魅力

• HRBP機能の立ち上げフェーズ：今後の組織成長に向け、HRBPとしての役割定義から構築まで主導できる
• 経営陣との近い距離感：人事が事業成長の鍵であるという共通認識があり、提案・改善が歓迎される環境
• スピード感ある成長機会：課題が日々変化する中で、幅広い人事領域の経験を短期間で積むことが可能
• グループ展開を見据えたスコープ：子会社・新規事業のPMIなど、グループ全体の人事戦略にも関わるチャンス
• 成果を正当に評価する制度：営業組織に負けないハイインセンティブ設計

応募要件

必須要件

• 経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方
• マネジメント経験（チームリード・メンバー育成など）
• 以下いずれかの経験を5年以上お持ちの方
  • 人材紹介（両面型）エージェントとしての経験
  • 事業会社での人事
  • 法人営業経験

歓迎要件

• 数字を基点とした課題設定・KPIマネジメントの経験
• 社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
• スタートアップや急成長フェーズの組織での人事経験
• 現場マネジメントまたはチームリーダー経験

求める人物像

• FLUXのMission / Valueに共感できる方
• オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方
• スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
• 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方
• 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方

給与

800万円〜1,235万円

給与制度

• 給与改定（年2回）
• 営業組織に負けないハイインセンティブ設計

労働条件

勤務地

東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階

手当

• 交通費一律支給
• リモートワーク手当（入社時2万円）
• スキルアップ手当
• ランチ手当
• 慶弔金手当
• リファラル会食手当

社会保険・福利厚生

• 給与改定（年2回）
• 各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）

勤務時間

• フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）
  • コアタイム：11:00〜15:00
• 所定時間外労働：有

休日休暇

• 完全週休2日制（土日祝）
• その他会社規定による

事業所名

本社（東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階）

選考フロー

選考フローについては別途ご案内いたします。