商品開発課 BizDev 担当【課長クラス】

仕事内容

商品開発課に所属し、既存サービスの高度化・新規事業の構想・立ち上げを主導するBizDev担当を募集します。 BtoB／BtoCを問わず、JBRの強みを活かした事業・サービス開発を推進し、企業成長の新たな柱を共に創るポジションです。

【主な具体的な仕事内容】

• 新規事業・サービスの企画立案（市場調査・ニーズ分析・競合調査）
• ビジネスモデルの構築・収益構造設計
• 社外パートナー（業務提携・OEM・アライアンス等）との交渉・契約推進
• プロダクト開発部門との連携／要件整理
• サービスローンチ後のKPI設計・運用・改善提案
• 経営陣・関連部門（営業、カスタマーサポート等）との調整・合意形成

【このポジションの魅力】

• 様々な課題に向き合いながら、事業をグロースさせていくという過程を手触り感をもって経験することができます！
• 事業戦略の議論や事業企画への落とし込み〜実行までを、事業責任者や関連部署とともに推進していくことで、業務の幅を広げることができます！
• 人々の生活に根ざしたサービスの開発を通じて、同僚たちと一緒に「困っている人を助ける」実感を得ることができます！

給与

■想定年収 500万円～750万円

月給： 360,000円～542,000円(一律手当含む)

※内訳 ・ 基本給：267,700 円～417,100円 ・職務手当： 26,300円～38,900円（10時間分相当の残業代を含む／超過分は別途支給） ・役付手当：20,000 円～40,000円 ・前払退職金：46,000円

■給与改定：年2回（6／12月）※人事考課による ■賞与：年2回（6／12月）　※業績による 例年実績給与1ヵ月分×2回

労働条件

勤務地

東京本部 ※必要に応じて出張あり

手当

■給与・手当■ 〇昇給：年2回 〇手当一覧：

• 育児手当：20歳までの扶養子1名につき月1万円（支給要件あり）
• 出張手当：宿泊あり→2,500円/泊（食事補助）
• 交通費（出張・通勤）※通勤手当は上限あり
• 資格手当

社会保険・福利厚生

■福利厚生・制度■ 〇社会保険完備 〇企業年金：企業型確定拠出年金、前払退職金、ファンドラップ 〇保険：傷害保険加入 〇勤務制度：時短勤務、時差出勤、緊急通報・安全確認システム完備 〇研修：

• 導入研修
• 動画・ライブ配信型研修
• 外部研修（個人のスキルや希望に応じて）

■社内設備・サポート■ 〇社宅あり（借上社宅制度／条件あり） 〇OJT制度、PC・iPhone貸与（配属部署による） 〇休憩室・ウォーターサーバー完備

■健康・レクリエーション■ 〇予防接種（インフルエンザ） 〇人間ドック全額補助（45歳以上）・健康診断 〇社内イベント：抽選会、ウォーキングイベント、ハロウィン 〇部活動支援：株式研究部、ゴルフ部、K-POP推進部など

■その他福利厚生■ 〇福利厚生サービス「フクリー」（入社3ヵ月後から）：コンビニ・飲食店・レジャー・美容・宿泊・映画などの割引 〇ファミリー優待券（名古屋市）

勤務時間

■勤務時間：9:30～18:30（実働8H） 8：30～17：30、9：00～18：00、8：00～17：00の時差出勤の選択も可能です。 ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■平均残業時間：月あたり20時間 ※固定残業代制 （相当時間：10時間/月）超過分別途支給 ■フレックスタイム制：無 ■交通費：会社規定に基づき支給

休日休暇

■休日：年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日 ■社会保険：健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

■休日・休暇制度■ 〇長期休暇：夏季、年末年始、ゴールデンウィーク（※シフト勤務部署は対象外） 〇特別休暇：慶弔休暇、災害時特別休暇、産前・産後休暇（取得率100%） 〇育児・介護：育児休業（男性取得実績あり）、介護休業

事業所名

東京本部

選考フロー

1次面接 （部長）→2次面接 （執行役員） →3次選考 適性検査、ワークサンプルテスト+面談 （人事） →オファー （評価やスケジュール等によって変更する場合があります）