【組織・人事コンサルタント】経営視点で組織人事を変革するパートナー

求人概要

事業・サービス概要

リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインへコンサルティングサービスを提供するコンサルファームです。戦略立案にとどまらず、現場に深く入り込む"結果の出る成果創出型コンサルティング"を強みに成長を続けてきました。

業務内容

中堅中小企業、ベンチャー/スタートアップ企業を中心に、スタートアップから成長企業まで幅広く支援しています。加えて、エンタープライズ領域（大手企業向け組織人事支援）への越境機会もあり、3ドメインを横断したキャリア形成が可能です。

組織領域のみにフォーカスするのではなく、クライアントの成長ステージや事業戦略から逆算して組織戦略を検討する「事業と組織の一貫性」を重視した支援を行います。

コンサルティングテーマ

• 組織人事戦略／組織デザイン
  • 組織・人事戦略策定支援
  • 組織サーベイ
  • 要員計画策定支援
  • 組織ビジョン・人材像策定支援
  • ミッション・ビジョン・バリュー策定支援
• 採用
  • 新卒採用強化支援（採用ブランディング、辞退率低減、リファラル、スクラム採用）
  • 中途採用強化支援
• タレントマネジメント／人材育成／キャリア開発
  • タレントマネジメント設計・導入・実行支援
  • 教育体系設計支援/教育カリキュラムの設計支援
  • 新人/若手育成
  • 幹部/次世代リーダー/メンター育成
• 人事制度策定・運用（等級・評価・報酬）
  • 人事制度構築・導入支援
  • 人事制度運用改善支援
  • 考課者トレーニング
  • 報酬制度策定支援
• 組織活性化
  • 組織活性化・カルチャー構築支援
  • 福利厚生施策の見直し支援
  • 離職率改善支援
  • 女性社員活躍促進支援
• 業務改善／生産性向上
  • 業務フローの型化
  • 業務改善・生産性向上支援（マニュアル策定含む）

ポジションの魅力

• 手触り感のある支援：戦略立案から実行支援まで関与し、クライアントの進化・発展をリードします。
• 未経験から活躍できる環境：専属トレーナーによる週次1on1や体系化された研修プログラムで成長をサポートします。
• 経営・CxO人材に必要なスキル：常に最終責任者意識を持ち、論点仮説思考やロジカルシンキングを磨ける環境です。
• 事業づくりを体感：少数精鋭のチームで「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得られます。

応募要件

必須要件

• 大卒以上
• 社会人経験3年以上
• 以下いずれかの経験のある方
  • 組織・人事領域のコンサルティング経験（総合／戦略／人事特化／組織開発／HR Tech系ファーム等）
  • 事業会社における組織・人事領域の実務経験（人事制度・企画、組織開発、人材開発など）
  • 経営層へのセールス・カスタマーサクセス経験（HR Tech／研修／コンサルティングサービス領域歓迎）

歓迎要件

• 中小〜中堅企業向け人事制度コンサルティングのプロジェクトリード経験
• AI、デジタル領域と組織人事を掛け合わせた支援・企画経験
• HR Tech・組織サーベイ・研修サービス等の導入／提案／CS経験
• 営業組織等でのマネジメント経験があり、人や組織づくりへの志向性が強い方
• 大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方

求める人物像

• 特定の機能やソリューションの提供にとどまらず、クライアントの課題に向き合い、解決まで伴走したい方
• 「組織は事業成果を生み出す手段」という前提に共感し、事業と組織を一貫して支援したい方
• 組織人事領域における価値提供を広げていきたい方

給与

年収 6,000,000円〜25,000,000円

• 支払い方法：月給制（年俸の12分の1）
• 月給：500,000円〜
• 基本給：358,744円〜
• 固定残業手当：141,256円〜（固定残業手当の相当時間：50時間、超過分別途支給）

※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します

評価・給与改定

• 年2回
  • 適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。

労働条件

勤務地

東京都中央区日本橋2丁目7-1 東京日本橋タワー

※2024年11月より、東京日本橋タワーへ移転
（変更の範囲）会社の定める勤務地（テレワークを行う場所を含む）

手当

• 固定残業手当（月給に含む）

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
• 交通費支給
• 研修制度
• 妊娠症状対応特別休暇
• 結婚祝金
• 出産祝金
• 入社メンバー歓迎懇親会
• 半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施
• 社内サークル活動支援金
• スマートマルシェ
• 確定拠出年金
• 借り上げ社宅
• 従業員持ち株会

勤務時間

• 所定労働時間 9:15〜18:15 ※時差勤務あり
• 所定労働時間を超える労働 有

働きやすさと働きがいを両立させた働き方

週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。

休日休暇

• 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
• 祝日
• 年末年始
• 年次有給休暇
• 私傷病休暇
• 結婚・出産・忌引休暇
• 妊娠症状対応特別休暇
• 介護休暇・育児休暇
• 他
  ※年間休日124日（2025年度）

事業所名

東京日本橋タワー（東京都中央区日本橋2丁目7-1）

選考フロー

1. 人事面接
2. 人事面接もしくは現場コンサルタント面接
3. カジュアル面談（現場コンサルタント）
4. 取締役面接

※選考期間は、内定まで2週間半〜3週間程度
※オンライン面接を実施しております
※オフィス見学も可能です