−自動車販売店・流通−【経営・戦略コンサルタント】地域の有力企業の成長を支える経営伴走コンサルタント

仕事内容

仕事内容

カーディーラーや中古車販売店、サービスステーション（ガソリンスタンド）など、地域経済を支える中堅・中小企業に対し、経営と現場の双方に深く入り込むコンサルティングを担っていただきます。

長年培われてきた企業の歴史や経営背景を紐解きながら、組織・事業課題に向き合い、新たな価値創出と企業価値向上を推進していくポジションです。経営者と伴走しながら、地域企業の変革を実現できる大きなやりがいがあります。

配属後は、ご自身の今までのご経験が活かせる領域、もしくは貢献領域が大きいプロジェクトからアサインされます。

■コンサルティングの特徴

成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。経営にはあらゆる要素が複合的に絡んでいるため、当社の支援では、一部門や一機能を切り取った「プロジェクトベース」の機能支援ではなく、「カンパニーベース」の包括的な経営支援を行う「成果創出型のコンサルティング」が特徴です。

■コンサルティングテーマ

• 経営戦略・組織戦略立案
• PMI（M&A後の統合）支援
  • 経営・組織体制設計
  • 組織・人事・カルチャー統合
  • 業務オペレーション統合
  • 社内コミュニケーション設計
• 人事制度・組織開発支援
  • 評価制度改定
  • タレントマネジメント設計
  • MVV（Mission / Vision / Value）策定
  • 組織開発・企業風土改革
• 営業・マーケティング戦略支援
  • セールス改革
  • 統合後の営業・マーケティング戦略再構築
• 新規事業開発支援
• AI / DXを活用した業務改革・生産性向上支援

など多岐に渡ります。

社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。

（変更の範囲）会社の定める業務

募集背景

当社の中で最大規模の120名体制を誇る、中堅・中小企業部門での募集です。

日本には、社会課題の解決に向けて優れたサービスを展開し、挑戦を続ける中堅・中小企業が数多く存在します。

しかし、経営資源に制約のある企業にとっては、まずマーケティング・セールスの強化による売上の安定化を図りながら、並行して組織改革に取り組むことが不可欠です。

本ポジションは、経営者の想いを具現化し、持続可能な成長へと導く役割を担います。 中堅・中小企業の経営者のパートナーとして、クライアント企業の発展を通じて、消費者、そして社会全体にも大きなインパクトをもたらしたい、と考えている方を歓迎します。

▼事業部の詳細はこちらをご覧ください

当社で働く魅力

1）手触り感のある支援ができる

当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画・実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。

2）未経験から活躍できる環境がある

入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。

※詳細はご確認ください

3）経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる

当社の支援では、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められます。論点仮説思考やロジカルシンキングはもちろんですが、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。

4）事業づくりを体感できる

当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。

キャリアパス

【入社後～2年目】 経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う

【3年目以降】 経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。

■マネジメント型 ・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引

■専門型 ・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献

■マーケティングセールス型 ・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献

■事業企画型 ・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

（変更の範囲）会社の定める業務

給与

年収　6,000,000円～8,500,000円 ※上記は未経験でご入社いただく方の目安です ・支払い方法　月給制（年俸の12分の１） ・月給　500,000円～ ・基本給　358,744円～ ・固定残業手当　141,256円～ 　固定残業手当の相当時間　50時間 　※超過分別途支給

※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します

【評価・給与改定】 年2回 （適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。）

労働条件

勤務地

103-6001 東京都中央区日本橋２丁目７-１　東京日本橋タワー

※2024年11月より、東京日本橋タワーへ移転

（変更の範囲）会社の定める勤務地（テレワークを行う場所を含む）

手当

交通費支給・固定残業手当 141,256円～（50時間分、超過分別途支給）

社会保険・福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・研修制度・妊娠症状対応特別休暇・結婚祝金・出産祝金・入社メンバー歓迎懇親会・半年に一度の全社コンサルタント懇親会・社内サークル活動支援金・スマートマルシェ

勤務時間

所定労働時間 9:15～18:15（時差勤務あり）／所定労働時間超過あり。週数回出社日あり（それ以外はリモートor出社選択可）

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、妊娠症状対応特別休暇、介護休暇・育児休暇、他（年間休日124日／2025年度）

事業所名

東京日本橋タワー 29階（〒103-6029 東京都中央区日本橋二丁目7番1号）

選考フロー

書類選考（履歴書・職務経歴書）→1次：人事面接→2次：人事面接または現場コンサルタント（カジュアル面談あり）→最終：取締役面接→内定