[正社員]開発即戦力（開発企画部/主担当）

仕事内容

仕事内容

開発企画部の配属となり、当社が手掛ける新規物件（オフィス・商業施設など）の企画、開発、プロジェクト推進を担っていただきます。デベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業をはじめ、大規模かつ希少な開発案件への挑戦が可能です。

業務詳細

• 新規不動産事業の企画、開発、推進業務
• 用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、協議、情報収集
• ※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。

部署情報（2026年1月時点）

• 開発企画部：14名（部長以下、取得チーム3名、事業推進チーム10名）＊13名がキャリア入社です。
• 年齢構成：50代3名、40代3名、30代8名
• プロジェクトごとに2～4名程のチームを組んで対応しています。
• 入社後は、築地地区まちづくり事業およびご経験に合わせて他プロジェクトを複数兼任いただく予定です。

採用背景・ミッション

当社はトヨタグループの資産管理会社としての基盤を持ちながら、現在は不動産開発事業の拡大フェーズにあります。

（2022年には3名体制だった開発企画部も、2026年には14名となりました）

ここ数年、順調に物件取得や事業機会の獲得が進んでおり、プロジェクト推進体制のさらなる強化が必要となっています。

一方で、社内にはまだ開発経験者が多くないため、外部からも人材を迎え入れ、事業の中核としてプロジェクトをリードしていただきたいと考えています。

直近では、デベロッパー出身者・電鉄企業の不動産部門出身者などが入社し、即戦力として活躍しています。主担当として自ら手を動かしながらメンバーとともにプロジェクトを推進いただける方を募集しています。

当社の魅力

• ①少数精鋭でありながら、築地をはじめ東京の大規模再開発に挑戦する、現在、急成長中の異色の総合デベロッパー
• ②トヨタグループの信頼性と安定した財務基盤により、長期的な目線で社会的意義の高いまちづくりに挑戦できる
• ③風通しの良い社風で経営層との距離も近く、意思決定のスピードも速い

給与

賃金形態：月給制 想定年収：1,100万円～1,400万円（想定残業時間　30時間含む） 想定基本給：520,000円～620,000円 残業手当：残業時間に応じて別途支給 　　　　　（管理監督者として採用の場合は支給対象外） 通勤手当：会社規定に基づき支給 賞与：有（年2回） 昇給：有（年1回） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

労働条件

勤務地

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11階

手当

通勤手当：会社規定に基づき支給；残業手当：残業時間に応じて別途支給（管理監督者は支給対象外）

社会保険・福利厚生

社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）；退職金；トヨタ連合企業年金基金、財形貯蓄、保養所、選択型福利厚生（カフェテリアプラン）；出産・育児支援、資格取得・研修支援；寮・社宅：無（転勤時は要件により借上社宅あり）

勤務時間

所定労働時間7時間30分；フレックスタイム制あり（コアタイム無）；休憩60分；残業有（全社平均20時間/月、管理監督者は残業手当対象外）

休日休暇

年間休日124日（原則完全週休二日制：土日祝、夏季3日、年末年始7日）；有給休暇：10～20日

事業所名

東京本社（東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11階）

選考フロー

書類選考→一次面接（人事）・適性検査（SPI3）→二次面接（部門長）→最終面接（役員）