[正社員]開発即戦力（開発企画部/主担当）

求人概要

事業・サービス概要

不動産の企画・開発・運営を通じて様々なまちづくりを行うトヨタグループの総合デベロッパーです。1953年の設立以来、ミッドランドスクエアなどエリアの利便性向上を図りながら複数の不動産を開発・取得し、街の活性化に貢献してきました。現在は東京エリアにおける事業の強化・拡大に注力しています。

業務内容

開発企画部にて、新規物件（オフィス・商業施設など）の企画、開発、プロジェクト推進を担っていただきます。

• 新規不動産事業の企画、開発、推進業務
• 用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、協議、情報収集

組織・チーム構成

開発企画部：14名（部長以下、取得チーム3名、事業推進チーム10名）

• 13名がキャリア入社
• 年齢構成：50代3名、40代3名、30代8名
• プロジェクトごとに2～4名程のチームを組んで対応しています

ポジションの魅力

• 少数精鋭でありながら、築地をはじめ東京の大規模再開発に挑戦する、現在急成長中の異色の総合デベロッパーです
• トヨタグループの信頼性と安定した財務基盤により、長期的な目線で社会的意義の高いまちづくりに挑戦できます
• 風通しの良い社風で経営層との距離も近く、意思決定のスピードも速い環境です

応募要件

必須要件

• デベロッパー、ゼネコン、電鉄企業などでの以下のいずれかの経験
  • 不動産開発
  • 事業推進
  • 用地取得
  • 売買仲介（BtoB）
  • エリアマネジメント

歓迎要件

• プロジェクトマネジメントまたは組織マネジメントの経験
• 複数部署での経験

求める人物像

• 広い視野、コミュニケーション能力を駆使し、当事者意識を持って主体的にプロジェクトを推進できる方
• 論理的思考力と数理的素養を駆使して、将来における収益予測を描ける方
• 知識・経験・能力の幅を拡げ、環境変化にも柔軟に対応できる方
• 自らの足や交友関係を生かして、様々な情報に触れて活用できる方
• 人の意見をしっかりと受け止め、チームで方向性を考えられる方

給与

賃金形態：月給制
想定年収：1,100万円～1,400万円（想定残業時間30時間含む）
想定基本給：520,000円～620,000円

諸手当

• 残業手当：残業時間に応じて別途支給（管理監督者として採用の場合は支給対象外）
• 通勤手当：会社規定に基づき支給

賞与・昇給

• 賞与：年2回
• 昇給：年1回

労働条件

勤務地

東京本社（東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11階）

手当

• 残業手当
• 通勤手当

社会保険・福利厚生

• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 退職金制度
• トヨタ連合企業年金基金
• 財形貯蓄
• 保養所
• 選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
• 出産・育児支援制度
• 資格取得支援制度
• 研修支援制度

勤務時間

• 所定労働時間7時間30分
• フレックスタイム制あり（コアタイム無）
• 休憩：60分
• 残業：有（全社平均残業時間：20時間/月）

休日休暇

• 年間休日：124日
• 完全週休二日制（土・日・祝）
• 夏季休暇（3日）
• 年末年始休暇（7日）
• 有給休暇（10～20日）

事業所名

東京本社（東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次面接（人事）・適性検査（SPI3）
3. 二次面接（部門長）
4. 最終面接（役員）