コンサルティング営業（ビジネスプロデューサー／アカウントマネージャー）

仕事内容

■ 会社概要 INTLOOPは、国内最大（2025年3月時点で約5万名）のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、クライアントの事業成長にコミットするプロフェッショナル集団です。正社員コンサルタント、フリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、戦略コンサルティングから業務改革・システム開発まで、一気通貫で支援可能です。毎年約140％成長を継続しており、2030年に深刻化が予測される日本のIT人材不足に先駆けて業界をリードしています。

2022年には上場を果たし、毎年約140％成長を継続。さらなる成長に向けた中期経営計画では、「既存事業の成長加速」「新規事業領域の創出」を重点戦略とし、2030年に売上高1,000億円を目指しています。

■ 募集背景 クライアントの事業変革を構想策定から実現までサポートする「ビジネスプロデューサー／アカウントマネージャー」を募集します。同じグループのINTLOOP Strategyの戦略コンサルティングによって描かれた「あるべき姿」を、具体的なシステムや業務変革へと繋ぎ、クライアントの成功を最後まで見届ける重要な役割を担っていただきます。あなたの営業マインドとコンサルティングスキルを融合させ、クライアントの事業を成功に導く「仕掛け人」として活躍しませんか？

■ 業務内容 主に日系のエンタープライズクライアントが抱えるビジネス課題の解決に向けた、IT・業務改革のソリューション提案から実行支援までをリードしていただきます。

• 課題発見と仮説構築：経営層や関連部署へのヒアリング、課題特定、戦略コンサル・エンジニアと連携
• ソリューション提案：システム開発、BPO、人材支援などを組み合わせた提案、契約交渉まで主導
• サクセスサポート（深耕営業）：受注後プロジェクトの推進支援、新たな課題や追加提案の創出
• アカウントマネジメント：担当クライアントとの長期的リレーション構築とビジネス拡大

■ ポイント

• 国内最大規模の人材ネットワークを活用し、営業とコンサルティングを融合させた専門性を磨ける
• クライアントの課題発見・仮説検証・ソリューション提案・実行まで一気通貫でリード
• 机上の空論で終わらず、真の価値提供に挑戦可能

■ 将来のキャリアパス マネジャー ⇒ 副本部長 ⇒ 営業本部長 成果を正当に評価する制度のため、年功序列にとらわれず早期昇進も可能です。

給与

■ 給与形態 月給制

■ 想定年収 800万円～1,200万円 ※月給は年収を14分割

• 賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
• 昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）

労働条件

社会保険・福利厚生

【福利厚生】

• 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能、会社補助あり）
• 社員持株会制度（拠出金の10％を会社補助）
• ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタルできます）
• 資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費を会社が支援します）
• 部活動（ゴルフ部、フットサル部など）
• 会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
• 保養施設・スポーツクラブなどの会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）

【研修制度】

• i-Grow：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
• BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、受講可)

勤務時間

10時～19時（内、休憩60分）

休日休暇

完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、有休まで半年間有効）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

事業所名

BX_CS本部

選考フロー

書類選考⇒一次面接⇒最終面接