中途採用人事（マネージャー候補）

求人概要

事業・サービス概要

「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。

「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

募集背景

現在、当社の事業成長における最大の鍵は「採用」にあります。2年後には、500名を超える組織への拡大を目指し、全社一丸となってこの重要なミッションに取り組んでいます。CEOを筆頭とした経営陣が高いレベルで採用にコミットしており、採用成功への強い理解が組織全体に深く浸透しています。その中でも、年間100名規模の採用成功を担い、この急成長を牽引するのが人事チームです。

業務内容

以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。

• Biz採用における戦略・戦術設計
• 経営を巻き込んだ採用活動の推進および改善
• 新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開
• 新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行
• リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り
• エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり
• 採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計

応募要件

必須要件

• 事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上）
• 年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方
• 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方
• 自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方
• 弊社が定義するバリューへの共感

歓迎要件

• 5名以上の採用チームのマネジメント経験
• 管理職クラスの中途採用における実務経験
• 経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方
• 採用マーケティング/ブランディング業務に携わったご経験
• IT/SaaS領域における中途採用のご経験

求める人物像

• 事業を動かす採用に挑戦したい方
• 急成長スタートアップ企業でHRのキャリアの幅を広げたい方
• 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ちたい方

給与

年収 6,000,000 円 - 10,500,000 円

ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

昇給

年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく

労働条件

勤務地

東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
在宅勤務も可

社会保険・福利厚生

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 借り上げ社宅制度
• PC周り備品補助
• 企業型DC等

勤務時間

• フレックス制度（コアタイム：10時～15時）

休日休暇

• 完全週休二日制
• 土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3）
• 年次有給休暇（入社時10日付与）
• 慶弔休暇
• 子の看護等休暇
• 介護休暇
• 生理休暇等

事業所名

国際興業三田第2ビル 9階（東京都港区三田3丁目11-24）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（複数回）