中途採用人事（マネージャー候補）

仕事内容

プロダクト概要

「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。

「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。

募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）

チームのビジョン

現在、当社の事業成長における最大の鍵は「採用」にあります。2年後には、500名を超える組織への拡大を目指し、全社一丸となってこの重要なミッションに取り組んでいます。 CEOを筆頭とした経営陣が高いレベルで採用にコミットしており、採用成功への強い理解が組織全体に深く浸透しています。その中でも、年間100名規模の採用成功を担い、この急成長を牽引するのが人事チームです。

私たちが目指すのは、単なる人員補充ではなく、「良い景気を作ろう。」というビジョンを実現するための強い組織の構築です。

そのために、採用のプロフェッショナルとして、スピーディーな採用戦略策定・実行が求められます。 オーナーシップを持って事業部と深く連携し、採用成功をリードすることで、事業の成長エンジンとなり、採用のみならず人材・組織全般のミッションを担う、戦略的なパートナーとしての役割を拡大していきます。

現在の体制と募集背景

現在、ビジネスサイドの中途採用チームは社員8名とRPO数社で構成されており、COO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として採用活動に取り組んでいます。 高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、更なる体制強化をしていきたいと考えています。 事業部に入り込み、一人称で採用活動をリードいただける採用スペシャリストや、HRチームの増員に伴い将来的にチームマネジメントを担っていただける方を募集しています。

２．仕事内容

具体的な業務内容・ミッション

以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。

• Biz採用における戦略・戦術設計

• 経営を巻き込んだ採用活動の推進および改善

• 新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開

• 新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行

• リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り

• エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり

• 採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計

給与

年収 6,000,000 円 - 10,500,000 円 ［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく

労働条件

勤務地

東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

社会保険・福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険／借り上げ社宅制度、PC周り備品補助、企業型DC等

勤務時間

フレックス制度（コアタイム：10時～15時）

休日休暇

完全週休二日制・土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3）／休暇：年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等

事業所名

本社（〒108-0073 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階）