人事企画部/人事評価・報酬制度

業務内容

これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。 今回募集するポジションでは、人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務等を中心に担っていただきます。

業務詳細

• 《人事評価、人事制度業務》
  • 人事評価、目標制度の運用、運用改善、整理、ブラッシュアップ、他部署間調整
  • 人事制度や福利厚生の整理、ブラッ

年収 7,500,000 円 - 12,000,000 円 ・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む） 月例給：500,000円 - 800,000円 　基本給/月：380,952円 - 609,523円 　固定残業代/月：119,048円 - 190,477円 　※40時間超過分については別途支給 ・賞与：原則年2回、業績に準ずる ・査定：原則年2回