【人事】人材開発/マネージャー

求人概要

事業・サービス概要

日本発のGPUクラウドサービスを提供する次世代インフラ企業です。AI産業の鍵を握る計算力で世界のイノベーションを加速させています。

募集背景

IPO準備フェーズにあり、組織と事業の非連続な成長を推進する中核人材を求めています。

業務内容

オンボーディングの企画から階層別研修、研修設計〜実際の講師登壇までを一気通貫でお任せします。

• 組織課題や現場ニーズに基づいた研修プログラムの企画（新入社員研修、管理職研修、コンプライアンス研修等）
• 社内研修にて研修講師として登壇
• 研修資料の作成
• オンボーディングプログラムの運用・改善
• KPI設計、進捗管理、成果最大化に向けた施策推進
• チームマネジメント（メンバーの目標設定、育成、パフォーマンス管理）

ポジションの魅力

国の成長戦略にも直結する事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードできる環境です。急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進できます。

応募要件

必須要件

下記のいずれかの領域で5年以上実務経験がある方

• 事業会社での社内講師（インストラクター）としての登壇経験
• 人事部門等 or コンサルティングファームでの実務経験およびマネジメント経験（領域不問）
• 教育研修会社や人材系企業での講師・トレーナー経験
• PowerPointを用いたプレゼンテーション資料・研修資料の作成スキル（高い構成力・デザイン力）

歓迎要件

• IT・Web・Tech業界での就業経験
• マネジメント研修やリーダーシップ研修の企画・実施経験
• IPO準備企業での実務経験
• 経営層と連携した組織・人材戦略の策定および実行経験
• 複数部門・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

求める人物像

• 論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方
• 実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方
• 再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方
• 対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方

給与

年収 10,000,000 円 - 15,000,000 円

月給84万円〜+交通費

※スキル・経験を考慮の上、優遇いたします
※管理監督者となる場合は管理職手当（100,000円）が含まれます。
※管理監督者とならない場合は20時間分の固定残業代（111,925円〜）が含まれます。

労働条件

勤務地

東京都新宿区市谷田町3-24-1
JR 市ヶ谷駅 徒歩10分
地下鉄 市ヶ谷駅 徒歩5分

手当

• 管理職手当（100,000円/管理監督者の場合）
• 固定残業代（111,925円〜/管理監督者とならない場合）
• 交通費支給（〜50,000円/月）
• ランチ補助（30,000円/月）
• 社内親睦会会費（〜10,000円/月）

社会保険・福利厚生

• 昇給年2回（5月・11月）
• 業績賞与年1回（12月）
• 社会保険完備
• 定期健康診断（年1回）
• フリードリンク（コーヒー・紅茶・日本茶など）
• フリーフード（菓子類）

勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイム/11:00-16:00）

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 年間休日120日
• 産前休暇
• 産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 結婚休暇
• 忌引休暇

事業所名

東京本社（東京都新宿区市谷田町3-24-1）

選考フロー

選考フローは別途ご案内いたします。