当社は次世代インフラとなる、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供しております。
計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。
【当社の魅力】
- ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業
- 2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定
- 国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定
- 各分野のスペシャリストと成長意欲の高いメンバーで構成された組織
【組織文化】
『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。
AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していかなければいけません。
社会・日本とともに生き残っていくため、ハイレゾの経営理念を体現する人材を求めています。
【募集の背景】
当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。
経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。
そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。
【本ポジションに期待する役割】
国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。
急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。
『専門性を活かし、高解像度で不透明な事象を鮮明にする。』
会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与することを期待します。
【具体的な仕事内容】
IPOを目指す急成長フェーズ において、事業戦略の核である「優秀な人材の維持」を担う重要ポジションです。
まだ未整備な研修・組織体制 をゼロから構築し、人事評価制度の運用改善を通じて、組織と人材の成長を加速させて頂きます。
- IPO準備に向けた人事制度（等級・評価・報酬）の設計、運用
- 半期ごとの人事評価の運用と、評価結果に基づく育成プランの策定
- エンジニアやマネージャー層向けの研修、育成プログラムの企画・実行
- 組織の急拡大に伴うオンボーディング、定着支援施策の実施
- エンゲージメントサーベイの導入、運用と組織課題の特定、改善