【ミッション】 IPOに向けた急成長フェーズにおいて、「BATONZ」の未来の成長を可能にする「人」という経営資源を創出する。
超高齢化社会における後継者不在という社会課題を解決する「BATONZ」事業の急拡大を、採用の力で加速させることが本ポジションの最大のミッションです。事業成長のコアとなる優秀な人材を戦略的に採用し、企業価値向上にダイレクトに貢献していただきます。
【具体的な職務内容】 新卒採用・中途採用を含む、採用活動全般、及びその他人事関連業務を幅広くお任せします。
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採用戦略の実行と母集団形成（新卒・中途）
- 新卒採用: 採用ターゲットの設計、ブランディング戦略の立案・実行。会社説明会、採用イベントの企画・実施。大学・専門学校とのリレーション構築。候補者体験（CX）向上のための施策立案・実行。
- 中途採用: 採用要件の定義、ペルソナ設計。各種ダイレクトリクルーティング媒体の選定と運用（スカウト送付、PDCA）。人材紹介エージェントとの連携・関係構築、進捗管理。
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選考プロセスの実行とクロージング
- 書類選考、面接（一次面接等）の実施と選考評価。選考歩留まりの分析と改善施策の実行。採用候補者へのオファー面談、入社意思決定までのクロージング。
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その他人事関連業務
- 入社後のオンボーディング設計・運用サポート。制度設計、育成支援、人事業務全般のサポート（ご経験に応じて）。