仕事内容
▼「PMVVチーム」の役割 部門ミッション
＜コンサルティング内容＞ 企業の10年ビジョンであるＰＭＶＶを構築する ※PMVVとは P）フィロソフィー M）ミッション V）ビジョン V）バリュー ・中期〜長期事業計画の策定 └既存事業、新規事業、M&A戦略を中心に再成長のための中期（3年）〜長期（10年）の事業計画の立案及び実行伴走支援 ・マネジメント戦略の策定と実行 └組織変革・人事組織・人財、ファイナンス、DXに関する3ヵ年戦略の策定と実行 ・バックキャスト型ビジョン策定と浸透・実行 └パーパス・ＰＭＶＶを起点とした「バックキャスト」視点のビジョン策定と浸透・実行
＜具体的には＞ ●企業の根源的存在意義、パーパス・PMVVの再構築と浸透計画の策定、実行支援 ┗PMVVの再定義（時代に合わせた価値観に再定義） ●経営幹部・コアメンバーを巻き込んだ"バックキャスト"型の長期ビジョン策定、推進 ●持続的成長のための経営チーム力(幹部力)向上の支援 ●商品開発、インバウンド需要や海外支援等
【クライアント企業について】 ･業種：全業種 ･規模：従業員数 300〜1,000人未満、売上 20億円〜100億円及び100～200億円 ほど ･各業種の県内NO1の売上規模で、次の成長戦略を描きたい企業 等
仕事の魅力
・受注からプロジェクトの企画実行まで一貫して担当するため、最上流から一番クライアントに近い位置まで、自身の提案の結果が目に見えます。 自身の貢献度をダイレクトに計測できる点、大きなやりがいを感じることができます。 ・いま、政府も注目している「中堅企業」の支援を通して、日本を元気にできます。 ・中小企業から中堅企業へ。 アドバイス業ではなく、「アカウトパートナー」として、ご支援先を持続的成長を本気で考える経営者に伴走者を目指します。
募集背景
次代を担う「中堅企業向け総合経営コンサルティング」の中核人材を探しています コロナ禍によって多くのビジネスに大きな変化が訪れました。 より多くの中堅企業は、自社の これまでの主要事業･主要領域だけの経営がリスクにつながると気付き、多事業化を目指し始めています 。 一方で、当社の強みである業種に特化した専門コンサルティングチームだけでは、このニーズに対して最大のコンサルティング効果を発揮することが難しいのではないかと考えるようになりました。 ｢それぞれの業種に特化｣することで得てきた知識やノウハウを、当社のもう１つの強みである｢ チームコンサルティング ｣の形で業種の垣根を越えて、中堅企業に還元したい。 当社としては新しい試みとなる｢ 中堅企業向け総合経営コンサルティング ｣手法を確立し、次なる当社の大きな強みに育て上げたい。
組織の紹介
・社内から多種多様なエース・若手からベテラン人材が集まり、本気で「中堅企業」を増やすことを考える組織です ・ご支援先のため、経営者のため、自分たちの中堅企業コンサルタントとしての成長のため、高め合う成長意欲の高い組織です