ナショナルクライアントや各業界を代表する企業様を中心に、採用・転職のコンサルティング業務をご担当いただきます。将来的にはマネジメントポジションや新規事業の立ち上げなど、多様な役割をご提案させていただくことも可能です。
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クライアント企業への提案・折衝業務
- クライアント企業の採用ニーズをヒアリング、採用課題の把握と解決策の提案、求人票の作成サポート、書類選考後の面接日程、会場の手配、採用条件や入社日の調整など(既存契約企業をメイン)
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求職者へのサポート業務
- 候補者のサーチ、候補者求職者の希望条件や経験のヒアリング、最適な求人の紹介と応募サポート、面接対策や条件交渉のサポート