プロジェクトマネージャー(PM／PMO)職(ミドル)

求人概要

■仕事内容
【主な仕事内容】
◆スマートビルOS導入・DXプロジェクト推進: スマートビル構想に基づき、OS開発PMと連携しながら要件設計を推進します。
UXや運用効率を考慮したOS設計コンセプトの整理、クライアントとの調整、提案資料作成、ベンダー／ツール選定および導入
マネジメント（PMO機能）など、DXプロジェクトの実装を支援します。
◆IoT・設備データ連携設計と自動化支援: IoT機器やBacnet等を用いた建築設備データの通信設計・データ整備を通じて、現
場業務の自動化・効率化を設計します。収集データの評価や異常検知アルゴリズム設計（設備劣化や保全予測）にも貢献し、
データ活用を推進します。
◆不動産データ利活用による運用最適化支援: 建物OSから得られるリアルタイムデータを活用し、LCC（ライフサイクルコスト）
削減提案、運用・修繕計画の最適化コンサルティング、AM（アセットマネジメント）向けのデータ分析提案など、クライアントの不
動産価値最大化をサポートします。
◆AI・プロダクト企画との連携: 画像認識・予測AI等を活用したプロダクト開発における要件定義やPoC設計を推進。自社開発
チーム（AIエンジニア・データサイエンティスト）と連携し、建設・製造領域特有の業務要件を反映したソリューション検討・実装に
貢献します。
【このポジションの魅力】
・社会実装型DXの実践: 大手建設・製造業の現場と最先端のスマート技術が融合する、非常に実践的で社会貢献性の高い
DXプロジェクトに携われます。
・幅広い領域での経験: スマートビルOS、設備データ、AIといった多岐にわたる領域を横断し、構想段階から実装までを経験で
きるため、幅広い知識とスキルを身につけられます。
・技術とビジネスデザインの習得: 技術的なスキルだけでなく、クライアントへの提案力や業務プロセスのデザイン力も磨けるた
め、多角的な視点を持ったプロフェッショナルとして成長できます。

■事業内容
Alphakt（アルファクト）は、 AI×BPRに強みを持つ次世代型のコンサルティング企業です。
製造・通信・エネルギー・金融など、日本の基幹産業を支える大手企業の変革に伴走し、
戦略立案から業務設計、システム実装、運用改善まで一気通貫で支援しています。
社会インフラを支える企業の「非効率の構造」を見直し、
AI・SaaS・クラウドなどのテクノロジーを活用して業務変革を実現することが私たちの使命です。
また、独自の生成 AI基盤「PERKS AI」やスキル学習支援システム「スキルバ AI」を活用し、
1人のコンサルタントが複数のプロジェクトを並行して推進できる環境を整備。
外資系ファーム出身者が設計した研修体系を通じて、入社初期から高い成長カーブを描ける仕組みを構築しています。
Alphaktでは、AI時代における “次世代のITコンサルタント”として、
テクノロジーを「使う側」として社会の生産性向上に寄与するプロフェッショナルを育成しています。

応募要件

【必須要件】
・建設・設備領域における3年以上の業務経験（例：設備設計、制御設計、設備BIM、業務改善など）
・スマートビルまたは建設DX関連プロジェクトでの関与経験
・以下いずれかのご経験をお持ちの方：
　・コンサルティング業界における業務プロセス改善やDX実行支援の経験
　・事業会社やコンサル業界での新規事業開発（特にデジタル・スマートビル領域）経験
　・SaaSプロダクト、SIer、または建設IoTソリューションにおけるプリセールス・導入支援経験
　・複数ステークホルダー（発注者・ベンダー・開発チーム等）との折衝・調整経験
【歓迎要件】
・ゼネコン・サブコン（例：きんでん、高砂熱学、ダイダン、アズビル等）にてDXプロジェクトや技術企画のご経験
・設備BIM、スマートビルOS、建築設備通信（Bacnet等）に関する知見
・スマートビルや都市OSのPM/PMO経験（サポートレベルでも可）
・IoTデバイス（センサ・カメラ等）を活用したデータ収集や制御の知識
・AI/画像認識/建築設備データ活用に関するプロダクト導入・設計支援経験
・プロジェクトマネジメントに関する資格・知識（PMP、IPA PMなど）
【求める人物像】
・技術・プロダクトに対する理解をベースに、DX構想や業務改革を推進していきたい方
・未知の領域や複雑なプロジェクトにおいても、自律的に学習・仮説検証できる方
・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、課題解決型の提案ができる方
・顧客の期待を的確に把握し、構想段階から「使える仕組み」へ落とし込める実行力を持つ方
・建設×ITの架け橋として、社会にインパクトあるスマートシティ／スマートビルの実現に貢献したい方

給与

【年収】
600 ～ 1,000万円（給与改定：年2回）
固定残業代含む
【賞与】
1.業績連動型インセンティブ制度
グレードに応じた料率の変動テーブルがあり、査定時に入金額を元に計算し、該当者に支払う
2.エクイティ報酬オプション
一定の業績基準を満たした社員に対し、ストックオプションや制限付き株式ユニット（RSU）を付与
会社の長期的成功への直接的な利害関係を創出

労働条件

社会保険・福利厚生

【加入保険】
社会保険各種
【福利厚生】
交通費支給、産休育休制度、時短勤務制度、フルリモート勤務制度、シェア読書制度、講座セミナー費用負担、健康診断

勤務時間

09：00～18：00　（休憩：60分）
(※)グレードに応じて、フレックスタイム制も有り
時間外労働：あり

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社日に10日付与）、年末年始休暇、
半休制度あり

選考フロー

書類選考→面接（1〜2回）→最終面接→内定
※最終面接までオンライン可／ポジションによりテスト実施可能性あり