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【2-5-5】【開発事業本部】技術統括部/首都圏G/非住宅不動産開発・用地取得における技術担当(設計・積算)

560~1,154万円

阪急阪神不動産株式会社

【2-5-5】【開発事業本部】技術統括部/首都圏G/非住宅不動産開発・用地取得における技術担当(設計・積算)

560~1,154万円

阪急阪神不動産株式会社東京都
業界
建設・不動産
職種
設計(建築・土木・電気設備・空調・プラント・内装など)

仕事内容

開発事業本部 技術統括部首都圏グループにて、以下業務をお任せします。

  • 非住宅不動産開発(オフィス・商業施設・ホテル・物流)の用地取得における以下の業務
    • 事業用地における設計企画業務(各種行政へのヒアリング、ボリュームプラン作成・チェック)及びコストプランニング業務
    • 事業協力会社への業務依頼・内容精査(概算見積、施工計画他)
    • ゼネコン・サブコン・メーカーとのリレーション
    • 建設コスト動向の調査・分析

※マネージャー1名・担当2名程度で用地取得チームの技術支援業務全般を担当頂きます(人数等は変更の可能性があります)。 ※用地取得後の開発推進(建築推進・品質管理)にも一部携わって頂くことがあります。 ※推進技術チームとの定期的な異動を行いますので、不動産開発プロセス全般に技術者として携わることができます。(いずれのフェーズにおいても、推進と技術の各チームの両輪で開発を進めていきます)

給与

■給与

<係員(担当者)>

  • 基本給:322,000円~
  • 想定年収:560万円~720万(※東京圏拠点手当・基本賞与・残業20hを含む)
  • ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。
  • ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり
  • モデル年収(当社プロパー):29歳 720万円(残業20h含む)

<課長補佐・課長(管理職)>

  • 月給換算(年俸制):572,500円~
  • 想定年収:年収890万円~1,154万円(※東京圏拠点手当・平均残業20含む、管理職は残業代なし)
  • ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。
  • ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり(管理職除く)
  • モデル年収(当社プロパー):32歳 930万円(課長補佐)、36歳 1,154万円(課長)

労働条件

勤務地

東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル13階(日比谷オフィス)

手当

【各種手当】

  • 家族手当(条件有)
  • 住宅手当
社会保険・福利厚生

■社会保険

  • 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険

■その他制度

  • 社内預金制度、福利厚生サービス会社提携、資格取得祝金制度など

【昇給・賞与】

  • 昇給年1回
  • 賞与年2回(月給制の場合のみ)

【各種制度】

  • 退職金制度
  • グレード別研修制度
勤務時間

■勤務時間

  • 8:00~21:00においてフレックスタイム制(コアタイムなし)
  • 標準労働時間8時間/日
  • 平均残業時間:20時間
  • 残業手当:残業時間に応じて別途支給
休日休暇

■休日休暇

  • 年間124日
  • 内訳:完全週休二日制(土・日・祝)、年末年始
  • 有給休暇:入社半年経過時点10日
  • 入社2ヶ月経過後5日または10日付与
事業所名

東京事務所

更新日: 2025/11/22

本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。

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