公共セクターCOO候補

仕事内容

ミッション

• 国や自治体が掲げるデジタル政策（デジタル行政、社会インフラのデジタル化、地域活性化）を民間側から実現するドライバーとなり、行政手続きの非効率・住民サービスの格差といった社会課題に対して、「行政DXの核となるポジション」として変革をリードする。

• 「社会課題の解決」と「事業としての持続的成長」の両立を図るため、P/L責任（事業損益）を持ちながら事業のスケールエンジンを構築する。中長期的な政府・自治体顧客売上の目標・営業利益目標へのコミットメント。

• 経営チーム（CEO、CFO など）と密接に協働しながら経営戦略と現場オペレーションの橋渡しを担い、日々の実行力の担保と再現性のある組織体制を構築する。

業務内容

• 行政・自治体領域の事業統括

  • 国や自治体との共同プロジェクトの設計、折衝、進行管理
  • 社会実装を見据えた制度、コンプライアンス対応
  • 公共領域特有のリスク管理と品質担保

• 事業戦略・収益モデルの構築（P/L責任）

  • CEOと共に経営計画、中長期の事業構造を描く
  • 目標達成に向けた事業戦略の策定
  • 行政向けプロダクト/サービスの年間計画、収益計画の策定
  • P/L、KPI、LTV、CAC を含む管理会計体制の構築と運用
  • 継続率向上、アップセル戦略、事業構造改善
  • 顧客からのヒアリングを通じた課題抽出からソリューションの商品化

• 組織・オペレーションの設計と仕組み化

  • 営業戦略に基づく業務/営業プロセスの整備
  • KPIモニタリング、KPI実現
  • 属人的な行政案件のプロジェクト運用を標準化
  • 営業、CS、プロダクト開発、カスタマーサクセスの横断マネジメント
  • 拡大フェーズに耐える組織の構築（採用、育成、評価制度）

• ステークホルダーとの高度な調整

  • 自治体職員、政府系機関、議会、地域事業者との関係構築
  • 顧客との折衝を通じたアップ/クロスセル、アカウントマネジメント
  • 長期パートナーシップを前提とした信頼醸成の推進

給与

年収 15,000,000 円 - 25,000,000 円

労働条件

勤務地

東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑1F

手当

通勤手当・時間外手当支給

社会保険・福利厚生

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 全国健康保険協会 個人PC支給（MacまたはWindows） AIツール（ChatGPT・Cursorなど）利用権限開放 執務室はフリーアドレス制、外部ディスプレイ完備 フォンブース完備・会議室あり・ビル内フリースペース利用可能 オフィスでスナック・ドリンク・軽食を自由に利用可能 新宿御苑パスポート支給 ランチ制度（全社交流ランチ会、シャッフルランチ補助制度）

勤務時間

フルフレックス　※コアタイムなし

休日休暇

土日、祝日 年次有給休暇（入社６カ月後に入社月に応じて10日～20日付与)　※前借制度あり 年末年始/慶弔