人事（中途採用/HRBP）

仕事内容

ミッション

• 採用と採用後の育成/オンボーディングを通じて、組織のケイパビリティを向上させる
• その他人事全般の施策の企画・実行・改善を通して、実行強度およびエンゲージメントの強化に貢献する

主な業務内容

1. 採用活動の実行リード

   • 戦術設計
   • 採用活動の推進
   • エージェント発掘およびリレーション構築
   • ダイレクトリクルーティングのディレクション
   • リファラルでの紹介推進
   • 採用広報のディレクション
   • など

2. 組織人事領域の施策推進

   • 採用した人材の定着・活躍支援（オンボーディングの設計・改善）
   • 部門課題に基づいた人事施策の提案・実行
   • など

このポジションの魅力

1. CHRO直下 × レイターステージのスタートアップというレアな成長環境

   • 大企業のような分業制でもなく、初期スタートアップのようなカオスでもない
   • すでに基盤はあるが、まだ改善余地と裁量が大きいフェーズ

2. 経営との距離が近く、高い視座をもって採用や組織人事に取り組むことができる

   • CHRO/経営との距離が近く、採用が事業成長や組織の変化に直結するイメージを持ちながら仕事ができる
   • 採用→人事全体にキャリアを広げていく上で必要な視座を早い段階で体感できる

3. コンサル × データ × が混ざる「人材の多様性」が唯一無二

   • マーケティング/広告、データサイエンス、テクノロジー、コンサル・・・専門性の異なるスペシャリストたちが同じ屋根かつ近いところで働いているユニークな組織構造
   • 多くの企業では積めないレベルの人材レンジ（幅、高さ共に）に向き合える

キャリアの広がり

• 人事領域における採用→組織人事、労務総務といった横展開を経て、人事責任者へのチャレンジ
• ピープルアナリティクスやAI活用等、データを活用した人事へのチャレンジ

給与

年収 650万円 〜 850万円

労働条件

勤務地

東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F

手当

交通費全額支給、残業代別途支給（固定残業30時間超過の場合）

社会保険・福利厚生

社会保険完備、確定拠出型年金制度（401K）、借上社宅制度、社内表彰（MVP）/XICA AWARD、統計検定取得支援、オフィスグリコ、ウォーターサーバー、カフェスペース、PC/ポケットWi‑Fi/社用携帯/PCモニター支給、オフィス内全面禁煙、社員紹介制度、社員割引自動販売機

勤務時間

1日8時間を基本としたフレックスタイム制（フレキシブルタイム：始業6:00～12:00／終業15:00～21:00、コアタイム：12:00～15:00）、休憩60分、リモートワーク制度（週2～4日程度）

休日休暇

年間休日128日（昨年実績）／完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇4日、年末年始休暇（12/28〜1/4）、有給（初年度10日：入社時5日付与、半年後5日付与）、傷病休暇5日/年、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

事業所名

本社（東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F）