【年収100万円up確約】SAPコンサルタント

仕事内容

■仕事内容

製造業や金融、通信、官公庁等を中心に、 SAP関連 のPJデリバリーを遂行していただきます。
具体的には、下記におけるリードメンバー/メンバクラスいずれかにて、サービス提供を完遂する役割を期待します。

• SAP企画構想 / 業務要件定義 / システム化要件定義
• SAP導入支援 / プロジェクトPMO支援
• SAP運用改善支援

＜具体的な案件事例＞

• 大手機械メーカー様向け：グローバルSCM業務要件定義（SAP S/4 PP,PS,SD,MM関連）
• 大手化学メーカー様向け：SCM改善＋データ利活用（SAP S/4 DP,PP,SD関連）
• 総合商社向け：基幹システム刷新に伴う構想策定支援（SAP S/4 FI,CO,SD関連）

■募集背景

時代のニーズとして、基幹システム刷新のニーズは増加しておりますが、
旧来のERP更新ではなく、経営レイヤから現場社員までのデータ利活用を前提とした
より大きな枠組みでの変革を依頼されることが増えています。

また、構想策定だけではなく、実際に導入まで一気通貫で関わり、成果が出るところまで
伴走してほしいというニーズも多くございます。

弊社としては、目の前のお客様に最大限の価値を提供するため、
SAP知見に長ける方、専門性を磨きたい方を、拡大募集することとなりました。

■求める人材像例

下記のような方を募集します

例）Aさん（40代）
SCM/ECM関連のコンサルタントとして、
製造顧客等に対し、主にSAPの導入を実施。
生産管理やロジスティクス業務における、
業務改善やPJマネジメントに強みを持つ。
またBIやPLM、DPの知見の業務経験/知見が豊富。

Bさん（20代）
SAPエンジニアとして、主に会計領域の設計、開発を担当
直近はチームリーダーとして新人社員の管理を行いながら、
SAP更改プロジェクトにて要件定義に従事。

■応募される方へのメッセージ

弊社ビジョン・コンサルティングでは、
「 従業員1人1人のキャリアパス 」に重きを置き、事業を推進しております。

本求人は、
SAP関連のコンサルティング経験者の方の 専門的なキャリア形成 は勿論、
ジュニアメンバのステップアップ にも寄与できるポジションであることを、
ご理解いただけますと幸いです。

まだまだSAPの経験者が多くないからこそ、裁量をもって案件の拡大まで、
ご自身の力で第一人者として切り開いていける環境です。

またプール制を導入しているため、SAP案件を進めながら、周辺領域の
プロジェクト経験を積むことができる、稀有なポジションとなっています。
（他社だとどうしてもSAPのみに縛られてしまうことが多い）

給与

応相談 前職の給与を考慮して決定します。 年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく 高年収・収入up実現できる環境です。

■想定初年度年収：500万～3000万円 ⽉給：370,000円～1,670,000円 ※前職の年収を考慮します。（上限は上振れすることもあります。） ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回

労働条件

勤務地

東京都港区六本木 六本木ヒルズ森タワー 39階 東京本社（六本木ヒルズ森タワー39階）及び顧客先（リモート有）

手当

住宅・通信手当、ライフプラン手当（確定拠出年金）、自己研鑽手当、交際手当

社会保険・福利厚生

社会保険完備（社会保険、厚生年金、労災、雇用保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生利用可）、資格取得支援制度、独自の社内研修制度

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）　但しプロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります

事業所名

東京本社（東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 39階）