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【事業開発マネージャー候補】ダンス×バスケ スポンサー営業を軸にクラブ経営を動かすポジション

600~800万円

ディップ株式会社

【事業開発マネージャー候補】ダンス×バスケ スポンサー営業を軸にクラブ経営を動かすポジション

600~800万円

ディップ株式会社東京都
業界
人材・教育 / その他
職種
セールス

仕事内容

dip BATTLESとは

「dip BATTLES」のチーム名には「強さ」をもちあわせ、どのチームよりも「情熱にあふれているダンス」を届け、人々に「夢を与える」チームでありたいという思いがこめられています。

また、当社が運営するサービス「バイトル」の名前の由来である「バイト」×「格闘技」の掛け合わせをも連想させます。

<チームの特長>

当チームを率いるディレクターは日本、世界を舞台に活躍し、数々のアワード歴を持つSHUHO氏が就任いたしました。多くのチームがディレクター1名体制の中、SHUHO氏が目指す前例をみないドリームチームを実現するため、アシスタントディレクター3名体制を採用。

各ジャンルのプロフェッショナル3名(FRESH SEIJI氏、Toshi氏、WAPPER氏)が集結することで、幅広いジャンルに対応でき、圧倒的なテクニックと

パフォーマンスによるダンスステージをお届けします。

「情熱」と「挑戦」そして今シーズン野生をテーマとして勝ちにこだわる約30年に渡り埼玉を基盤に根強い人気を持ち地元に愛されるチーム。

■「さいたまブロンコス」について

さいたま市、所沢市をダブルホームタウンとして活動するB3リーグ所属の男子プロバスケットボールチーム。Bリーグの前進であるbjリーグがスタートした際に初年度から参加したクラブ「オリジナル6」の1つで有数の歴史を持つ。2020年に経営の健全化と、地域に愛され地域に貢献できるクラブチーム作りを目指し再始動。

チームスローガンは「WILDPOWER」。バスケットボールを通じてTHE SAITAMAを元気にすることを目指し、未来を担う子どもたちに向けた取組に注力しているクラブです。

業務内容

スポンサー営業を軸にしつつ、クラブ経営の事業戦略に直結する事業開発を推進します。

  • 経営陣直下でのスポンサー戦略の策定・実行
  • 収益モデル拡大のための事業開発(新規サービス・プロジェクト立案)
  • 企業とのアライアンス形成・新規スポンサー開拓
  • 既存スポンサーとのリレーション強化、共創企画の立案
  • 地域活性や社会課題解決と連動したスポンサーシップ施策の設計・チームの中長期成長戦略(B3から1部リーグへの昇格プラン)に関わる企画業務
  • 契約交渉、効果測定、改善施策の立案

給与

年収 6,000,000 円 - 8,000,000 円 ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有 年2回(6月、12月) ※交通費(当社規定により全額支給) ※経験・能力に応じて決定

※営業インセンティブ有り: インセンティブ平均支給額:月3~5万円(トップセールスは月10万円以上を獲得している方も!) ※明確な目標設定と基準に基づき、公平に支給されます。

労働条件

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階

手当

賞与有 年2回(6月、12月)、交通費(当社規定により全額支給)、営業インセンティブ有り(インセンティブ平均支給額:月3~5万円、トップは月10万円以上)

社会保険・福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、定期健康診断、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度、介護休業、時間単位年休制度、結婚お祝い・出産お祝い制度、交通費支給、ライフサポート(ベネフィット・ステーション)、パートナーシップ制度、社員持株会、会員制リゾートホテル(エクシブ)、趣味活動費補助(フットサル等)、ウォーターサーバー設置・毎週バナナの無料提供、各種認定(健康経営優良法人2025、くるみん、えるぼし、D&I AWARD)

勤務時間

9:30-18:30 フレックス(コア:11-15時)

休日休暇

年間休日120日(土曜、日曜、祝日)、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12/29-1/3)、有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間)

事業所名

東京本社 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階

更新日: 2026/4/23

本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。

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